以下和企业管理人员需要量无关的因素是_______________。A、企业的产品数量B、组织的规模C、人员的流动率D、组织发展的需要

以下和企业管理人员需要量无关的因素是_______________。

  • A、企业的产品数量
  • B、组织的规模
  • C、人员的流动率
  • D、组织发展的需要

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在短期奖金激励方面,对管理人员奖金的具体数额其决定性因素的是() A、企业上年度的利润水平B、企业资本和资产回报率C、管理人员对经营结果的实际贡献大小D、管理人员的基本薪酬水平的高低
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JamesMartin对企业关键成功因素有若干论述，以下不属于其论述内容的是（ ）A．关键成功因素对企业成功起关键性作用B．关键成功因素确保企业具有竞争能力C．关键成功因素与企业经营业务内容无关D．关键成功因素受企业外部环境影响
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企业分配过程应考虑的因素包括()A、资本需要量B、股东的利益C、国家政策D、企业形象
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计划是计划部门的事，和其他管理人员无关。()
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全面质量管理是企业管理人员的事，与施工班组成员无关。()
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全面质量管理是企业管理人员的事，与施工班组无关。( )此题为判断题(对，错)。
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下列有关资金需要量预测的说法中，正确的有（ ）。A.资金需要量预测是财务预测的重要内容B.资金需要量预测是企业根据生产经营的需求，对未来所需资金的估计和推测C.资金需要量的预测是企业制订融资计划的基础D.资金需要量预测对企业的投资决策没有影响E.资金需要量预测有助于改善企业的投资决策
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管理人员的需要量怎么确定？
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以下各因素中（）不属于企业内部利益群体。A、顾客B、股东C、董事会D、管理人员和员工
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关于对混杂因子的认识，以下看法正确的是（）A、混杂因子不是疾病的危险因子B、混杂因子与暴露因素无关C、混杂因子是同时与疾病和暴露因素均有关的因子D、混杂因子不是同时与疾病和暴露因素均有关的因子E、混杂因子是与疾病有关与暴露因素无关的因子
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企业文化是企业家和思想政治工作者的事务，与普通工人和业务管理人员无关。
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确定主管人员的需要量应该考虑以下因素：（）。A、组织现有的规模和岗位B、组织发展的需要C、组织成员发展的需要D、管理人员的流动率
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简述管理人员需要量的确定。
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以下说法唯一正确的是（）。A、只有企业销售部门的人员才需要学习营销B、非盈利组织与市场营销学习无关C、非盈利有中国特色的市场营销不应该学习借鉴西方理论和方法组织与市场营销学习无关D、企业的高层管理人员都需要理解和掌握市场营销原理和方法
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如何确定组织管理人员的需要量？
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管理人员需要量的确定受哪些因素影响？
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确定主管人员的需要量应该考虑以下因素（）。A、组织现有的规模和岗位B、管理人员的流动率C、主管人员的选拔程序D、组织发展的需要
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确定管理人员的需要量应该考虑以下因素（）A、组织现有规模和岗位B、管理人员的流动率C、组织成员发展的需要D、组织发展的需要
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影响企业资本结构的因素有（）。A、企业销售的增长情况B、企业所有者和管理人员的态度C、行业因素D、企业财务状况E、所得税率的高低
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企业战略管理的主体是企业的（）。A、企业的高层管理人员B、企业的职能部门管理人员C、企业的高层管理人员和职能部门管理人员D、企业全体员工
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单选题以下说法唯一正确的是（）。A只有企业销售部门的人员才需要学习营销B非盈利组织与市场营销学习无关C非盈利有中国特色的市场营销不应该学习借鉴西方理论和方法组织与市场营销学习无关D企业的高层管理人员都需要理解和掌握市场营销原理和方法
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问答题管理人员需要量的确定受哪些因素影响？
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问答题管理人员的需要量怎么确定？
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多选题影响企业资本结构的因素有（）。A企业销售的增长情况B企业所有者和管理人员的态度C行业因素D企业财务状况E所得税率的高低
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多选题确定主管人员的需要量应该考虑以下因素（）。A组织现有的规模和岗位B管理人员的流动率C主管人员的选拔程序D组织发展的需要
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多选题确定主管人员的需要量应该考虑以下因素：（）。A组织现有的规模和岗位B组织发展的需要C组织成员发展的需要D管理人员的流动率
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多选题确定管理人员的需要量应该考虑以下因素（）A组织现有规模和岗位B管理人员的流动率C组织成员发展的需要D组织发展的需要
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