下面哪一项选择标准能权衡解决问题或改进工作过程的紧迫性与难度()A、对员工的重要性B、对改进区域的控制C、对管理阶层的重要性D、立刻获得成功的可能性

下面哪一项选择标准能权衡解决问题或改进工作过程的紧迫性与难度()

  • A、对员工的重要性
  • B、对改进区域的控制
  • C、对管理阶层的重要性
  • D、立刻获得成功的可能性

相关考题:

安全员要当好宣传员,要利用不同形式及时向员工(),提高班组员工对安全重要性的认识,促使员工自觉遵守安全操作规程。A、宣传安全生产法律、法规B、提高班组员工对安全重要C、宣传安全工作的重要性和紧迫性D、宣传安全形势

不属于人力资源规划目标的是( )。A.为员工的发展提供条件B.改进企业计划的全过程C.提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平D.对人员及其结构的优化和调整

设备工程质量控制直方图用于( )。A.显示波动的形态B.直观地传达有关过程情况的信息C.决定在何处集中力量进行改进D.按重要性顺序显示每一项目对整体的作用E.排列改进的机会

下面哪一项表示员工如何被组织在正式的单位或部门中()A、过程管理B、突破性改进小组C、工作/岗位设计D、工作轮换

下面哪一项不属于权利有效界定的重要性?()A、能够促使产品的改进B、有助于改善人和物的关系C、对组织财产的安全至关重要D、有助于改善人际关系

简述社会建设和社会管理创新的重要性与紧迫性。

试述德育管理改革的紧迫性和重要性。

“克服阻力实施变革”属于质量改进工作流程中哪一阶段的活动()。A、项目的提案与选择B、诊断过程C、建立控制D、治疗过程

谈谈加强和改进党的建设的重要性和紧迫性。

在管理决策中,“决策”这一概念与下哪一项最接近?()A、管理阶层对其控制体系的信心B、某一特定事件是否会发生C、有关可选择事项的实际信息的可获得性D、管理阶层处理主观信息的能力

评价经营区域吸引力,包括以下步骤()。A、选择评价准则B、为标准重要性打分C、对影响力打分D、将准则的重要性与影响两个数值相乘

不属于人力资源规划目标的是()。A、为员工的发展提供条件B、改进企业计划的全过程C、提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平D、对人员及其结构的优化和调整

根据原建设部的规定,监理机构应当对()的分部分项工程,编制监理实施细则。A、重要性较大的B、危险性较大的C、技术难度大的D、管理难度大的

单选题“克服阻力实施变革”属于质量改进工作流程中哪一阶段的活动?()A项目的提案与选择B诊断过程C建立控制D治疗过程

单选题COSO内部控制架构将风险评估的三步程序是( )A评估风险发生的可能性或频率、考虑如何对风险进行管理、估计风险的重要性B考虑如何对风险进行管理、评估风险发生的可能性或频率、估计风险的重要性C估计风险的重要性、评估风险发生的可能性或频率、考虑如何对风险进行管理D估计风险的重要性、考虑如何对风险进行管理、评估风险发生的可能性或频率

问答题谈谈加强和改进党的建设的重要性和紧迫性。

单选题下面哪一项选择标准能权衡解决问题或改进工作过程的紧迫性与难度()A对员工的重要性B对改进区域的控制C对管理阶层的重要性D立刻获得成功的可能性

单选题下面哪一项表示员工如何被组织在正式的单位或部门中()A过程管理B突破性改进小组C工作/岗位设计D工作轮换

判断题事情的紧迫性和重要性有显著的相关关系。A对B错

问答题简述社会建设和社会管理创新的重要性与紧迫性。

判断题所谓“凡事预则立,不预则废”,强调了管理过程中控制职能的重要性。A对B错

单选题根据原建设部的规定,监理机构应当对()的分部分项工程,编制监理实施细则。A重要性较大的B危险性较大的C技术难度大的D管理难度大的

判断题古典管理理论过于强调外部控制手段的重要性,而忽视了员工的生理和心理需要。A对B错

单选题在管理决策中,“决策”这一概念与下哪一项最接近?()A管理阶层对其控制体系的信心B某一特定事件是否会发生C有关可选择事项的实际信息的可获得性D管理阶层处理主观信息的能力

判断题内部控制评价的重要性原则是指评价应依据风险和控制的重要性确定重点,关注重点区域和重点业务。()A对B错

单选题(11年真题)“克服阻力实施变革”属于质量改进工作流程中哪一阶段的活动?( )A项目的提案与选择B诊断过程C建立控制D治疗过程

单选题下列说法中,不正确的是(  )。A重要性与审计风险(客观存在的)之间呈反向关系,即重要性水平越低,审计风险越高B账户或交易错报漏报可能性越高,其固有风险与控制风险的综合水平就越高C对越重要的账户或交易,制定的重要性水平应越低,以便提高效果D对越重要的账户或交易,制定的重要性水平应越高,以便提高效率