如果一位管理者征询下属对如何能够达到一个目标的看法，目的是想让这个人去实现这个目标，这个管理者在使用的权力策略是（）A、讲道理B、做交易C、协商D、同事的压力
如果一位管理者征询下属对如何能够达到一个目标的看法，目的是想让这个人去实现这个目标，这个管理者在使用的权力策略是（）
- A、讲道理
- B、做交易
- C、协商
- D、同事的压力
相关考题：
经济学当中的比较利益规律指出，如果一个国家出口其生产中效益最高的产品，进口其生产中效益最低的产品，那么这个国家的财富就会增加。这一原理如果用来指导管理者的工作，它的意思是说管理者应当专心于那些最有利于实现公司目标的工作，而将其他工作分派给下级，这样才能对公司做出更大贡献。()
管理者能够凭借权力和职权来实现目标，权力和职权这两个概念的联系应如何解释？A.权力是指有权做某事，职权是指有能力做某事。B.职权是指有权做某事，权力是指有能力做某事。C.权力和职权都是完成某项任务所必需的。D.权力和职权只是字面上的不同，其表达的是同一个概念----如何在组织中完成某项任务。
在选择移动学习策略时，你觉得什么是最重要的？（）A、要实现这一策略会有多困难？B、这个策略将如何使学生安全、有保障的上网？C、家长和其他社会成员对这个策略会有怎样的反应？D、这个策略将如何影响学生的学习？
单选题小马想制定一个合理的目标。下面的（）可以帮他达到这个目的。A头脑风暴法BSWOT法C水平思考法DSMART原则