下列关于非全日制用工的表述中，正确的是()A、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制B、可以订立口头协议C、非全日制用工不得约定试用期D、非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工，终止用工不支付经济补偿
下列关于非全日制用工的表述中，正确的是()
A、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制
B、可以订立口头协议
C、非全日制用工不得约定试用期
D、非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工，终止用工不支付经济补偿
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非全日制用工表述正确的有()。A、可以订立口头协议B、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制C、非全日制用工不得约定试用期D、非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工。终止用工不支付经济补偿
非全日制用工表述正确的有()A.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制B.非全日制用工不得约定试用期C.可以订立口头协议D.非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工。终止用工不支付经济补偿。
关于非全日制用工,下列说法错误的是( )。 A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行C.日制用工双方不得约定试用期D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过10小时
关于非全日制用工的下列说法正确的是：（ ）A．双方可以签订口头劳动协议，且不得约定试用期B．从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，劳动法对此没有限制C．用人单位可以随时通知劳动者终止用工，且不需支付经济补偿D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
下列关于非全日制用工的具体要求，说法错误的是（ ）。A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同C.非全日制用工双方约定试用期不得超过1个月D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
根据《劳动合同法》的特别规定，下列对非全日制用工的描述正确的有（ ）。A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日D.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工E.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同
关于非全日制用工的说法，正确的是()。A:非全日制用工劳动报酬结算支付周期是一个月B:非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同C:非全日制用工双方当事人不得约定试用期D:从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同
根据《劳动法》的特别规定，下列对非全日制用工的描述正确的有().A:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B:非全日制用工双方当事人可以约定试用期C:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日D:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工E:从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同
下列关于非全日制用工的说法，错误的是()。A:非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿B:从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时，后订立的合同不得影响先订立合同的履行C:非全日制用工双方可以订立口头协议D:用人单位应当按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬