多选题2011年,辽河油田公司工资总额管理重点关注的“四个平衡”是()。A上市业务与未上市业务之间的工资总量投入平衡B合同化员工与市场化用工的工资配比平衡C进成本工资和拨款工资的列支渠道平衡D“盈利单位”、“盈亏平衡单位”和“亏损单位”的工资总量投入平衡E工资总额来源与支出的平衡F人工成本来源与支出的平衡
多选题
2011年,辽河油田公司工资总额管理重点关注的“四个平衡”是()。
A
上市业务与未上市业务之间的工资总量投入平衡
B
合同化员工与市场化用工的工资配比平衡
C
进成本工资和拨款工资的列支渠道平衡
D
“盈利单位”、“盈亏平衡单位”和“亏损单位”的工资总量投入平衡
E
工资总额来源与支出的平衡
F
人工成本来源与支出的平衡
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解析:
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按照《辽河油田公司工资总额与业绩指标挂钩考核办法及有关分配政策》(中油辽字[2008]165号)文件规定:对于非组织原因零星增减调动人员,三年内,工资总额由调入单位自行消化,油田公司不予核增。
根据《关于印发辽河油田公司2009年度绩效挂钩办法的通知》(中油辽字[2009]60号)文件规定:对发生较大安全环保事故的单位,分别扣减本单位基本工资总额的()、业绩奖励的()。A、3%,15%B、3%,30%C、1.5%,15%D、1.5%,30%
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判断题按照《辽河油田公司工资总额与业绩指标挂钩考核办法及有关分配政策》(中油辽字[2008]165号)文件规定:对于非组织原因零星增减调动人员,三年内,工资总额由调入单位自行消化,油田公司不予核增。A对B错
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