企业是市场的主体，没有（），社会主义市场经济就成了无源之水和无本之木。A、劳动人事制度B、劳动用工制度C、现代企业制度D、工资管理制度

企业是市场的主体，没有（），社会主义市场经济就成了无源之水和无本之木。

  • A、劳动人事制度
  • B、劳动用工制度
  • C、现代企业制度
  • D、工资管理制度

相关考题：

以公有制为主体的现代企业制度，是社会主义市场经济体制的基础。 ( )
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现代企业制度的内容是() A.现代企业制度是公司制企业的组织形式和管理制度B.现代企业的产权制度C.现代企业的组织制度D.现代企业的管理制度E.现代企业的技术制度
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任何一个企业文化都是以()为基础，离开了它，企业文化就成了无源之水、无本之木。A.物质文化B.行为文化C.民族文化D.现代文化
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建立现代企业制度重点是对企业的机构设置、用工制度、( )财务制度和会议制度等进行改革，建立严格的责任体系。A.生产制度B.劳动制度C.工资制度D.销售制度
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现代企业制度是与社会化大生产和现代化市场经济相适应的企业制度，形式是()。A:企业法人制度B:有限责任公司C:现代公司制度D:分层管理制度
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现代企业制度是与社会化大生产和现代市场经济相适应的企业制度，其主要组织形式是()。A:企业法人制度B:有限责任制度C:现代公司制度D:分层管理制度
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下列关于现代企业制度的表述，正确的有()。A:现代企业制度是一种企业体制B:现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础C:现代企业制度是一种有生无死的企业制度D:现代企业制度是各类企业改革的共同方向E:现代企业制度的企业组织形式是多样化的
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我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（ ），促进经济发展和社会进步。A.工会制度B.企业制度C.劳动制度D.社会保障制度
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现代企业（）是指由市场机制决定的，企业自主分配，政府监督调节等到主要部分构成的“市场型分配模式”。A、劳动人事制度B、劳动用工制度C、现代企业制度D、工资管理制度
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（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。A、劳动人事制度B、劳动用工制度C、现代企业制度D、工资管理制度
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我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（），促进经济发展和社会进步A、工会制度B、企业制度C、劳动制度D、社会保障制度
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以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济的基础。
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任何一个企业文化都是以（）为基础，离开了它，企业文化就成了无源之水、无本之木。A、物质文化B、行为文化C、民族文化D、现代文化
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在企业的规章制度中，劳动时间规定和劳动纪律应归属于（）A、用工制度B、劳动制度C、人事制度D、领导制度
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社会主义市场经济体制的基础是（）。A、以公有制为主体的现代企业制度B、公有制C、要素市场D、国有企业
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企业制度中的基础和核心是（）。A、产权制度B、管理制度C、分配制度D、人事制度
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在现代企业制度中，企业和劳动者双方的劳动关系是通过签订（）而确立的。
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随着现代企业制度的逐步建立，劳动关系双方利益主体不明确。
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我国劳动法的目的和作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（），促进经济发展和社会进步A、工会制度B、企业制度C、劳动制度D、社会保障制度
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单选题（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。A劳动人事制度B劳动用工制度C现代企业制度D工资管理制度
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多选题下列关于现代企业制度的表述，正确的有（　　）。A现代企业制度是一种企业体制B现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础C现代企业制度是一种有生无死的企业制度D现代企业制度是各类企业改革的共同方向E现代企业制度的企业组织形式是多样化的
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填空题在现代企业制度中，企业和劳动者双方的劳动关系是通过签订（）而确立的。
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单选题我国劳动法的目的和作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（），促进经济发展和社会进步A工会制度B企业制度C劳动制度D社会保障制度
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单选题现代企业（）是指由市场机制决定的，企业自主分配，政府监督调节等到主要部分构成的“市场型分配模式”。A劳动人事制度B劳动用工制度C现代企业制度D工资管理制度
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判断题以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济的基础。A对B错
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单选题在企业的规章制度中，劳动时间规定和劳动纪律应归属于（）A用工制度B劳动制度C人事制度D领导制度
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单选题企业是市场的主体，没有（），社会主义市场经济就成了无源之水和无本之木。A劳动人事制度B劳动用工制度C现代企业制度D工资管理制度
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