在企业年金管理工作中,人事部门主要负责()。A、制定企业年金实施方案及相关管理规定B、组织协调企业年金实施工作C、企业年金缴费基数确定D、员工参加或退出企业年金资格审定E、过渡年金标准核定F、企业年金的支付工作

在企业年金管理工作中,人事部门主要负责()。

  • A、制定企业年金实施方案及相关管理规定
  • B、组织协调企业年金实施工作
  • C、企业年金缴费基数确定
  • D、员工参加或退出企业年金资格审定
  • E、过渡年金标准核定
  • F、企业年金的支付工作

相关考题:

企业年金中的受托人在企业年金计划中的职责有( )。A.对企业年金基金进行投资B.编制企业年金基金的财务报告C.对年金的管理进行监督D.收取企业和职工缴费,并向受益人支付年金E.计算企业年金的待遇

企业年金受托人受托管理企业年金,受托人在企业年金计划运行中的具体职责包括( )。Ⅰ.选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人等Ⅱ.制定企业年金基金的投资策略Ⅲ.编制企业年金基金管理和财务会计报告Ⅳ.对企业年金基金的管理进行监督Ⅴ.收取企业和职工缴费,并向受益人支付年金A.Ⅰ、Ⅲ、ⅤB.Ⅱ、Ⅲ、ⅤC.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、ⅤD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

企业年金月度基本报表有() A、《企业年金缴费情况表》B、《企业年金参保职工增减花名册》C、《企业年金一次性待遇支付审批表》D、《企业年金参保职工缴费状态变动表》

企业年金的受托人是指受托管理企业年金基金的企业年金理事会或符合国家规定的年金管理公司待法人受托机构,其具体的职责不包括( )。A.建立企业年金基金的企业账户和个人账户B.选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人等C.编制企业年金基金管理和财务会计报告D.收取企业和职工缴费,并向受益人支付年金

企业年金方案的主要内容包括()。A:终止缴费的条件B:计发办法C:支付企业年金待遇的条件D:支付方式E:员工企业年金个人账户管理方式

职工自愿退出年金后,()。A、可随时重新参加企业年金B、满一年后可重新参加企业年金C、不可重新参加企业年金D、满6个月后可重新参加企业年金

《企业年金基金管理试行办法》对企业年金基金管理()。A、明确了市场化管理参与主体B、制定了企业年金基金管理流程C、规定了管理机构任职资格和职责D、限定了企业年金基金投资范围和比例E、制定了企业年金管理合同备案程序

适用《企业年金基金管理试行办法》的是()。A、企业年金方案设计B、企业年金基金受托管理C、企业年金基金帐户管理D、企业年金基金托管E、企业年金基金投资管理

总体而言,企业年金计划建立流程的核心内容包括三部分:方案设计与报备、管理机构选择和合同签署与报备。在此基础上,企业年金基金各运营管理主体各司其职,确保企业年金计划的高效安全运作。关于企业年金方案,以下说法错误的是()。A、企业年金方案是企业年金计划的关键文件,是签署其它管理文件的基础B、企业年金方案具有法律效力C、尚未参加基本养老保险的企业,也可以先行建立企业年金D、企业年金计划方案中一般会列明企业缴费和个人缴费的原则性规定

企业年金受托人受托管理企业年金,受托人在企业年金计划运行中的具体职责包括()。A、选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人等B、制定企业年金基金的投资策略C、编制企业年金基金管理和财务会计报告D、对企业年金基金的管理进行监督E、收取企业和职工缴费,并向受益人支付年金

我国劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定:我国建立企业年金的企业,应当确定企业年金受托人。下列关于企业年金受托人的说法中正确的有()。A、企业年金受托人是指受托管理企业年金基金的企业年金理事会或符合国家规定的年金管理公司等法人受托机构B、我国规定,企业年金法人受托机构可以在中国注册,也可以是在外国注册的合法机构C、我国规定,企业年金法人受托机构注册资本不少于1亿元D、我国企业年金理事会依法管理本企业的企业年金基金事务,也可以从事与企业主营业务相关的营业性活动E、我国规定,企业年金法人受托机构中取得企业年金基金从业资格的专职人员应达到规定人数

下列关于企业年金受托人的说法中正确的有( )。A、企业年金受托人是指受托管理企业年金基金的企业年金理事会或符合国家规定的年金管理公司等法人受托机构B、我国规定,企业年金法人受托机构可以在中国注册,也可以是在外国注册的合法机构C、我国规定,企业年金法人受托机构注册资本不少于1亿元D、我国企业年金理事会依法管理本企业的企业年金基金事务,也可以从事与企业主营业务相关的营业性活动E、我国规定,企业年金法人受托机构中取得企业年金基金从业资格的专职人员应达到规定人数

企业年金基金投资管理人负责制定企业年金基金投资策略,并投资运营企业年金基金。

企业年金方案的主要内容包括()。A、双方约定的其他事项B、计发办法C、支付企业年金D、支付方式E、员工企业年金个人账户管理方式

企业年金方案的主要内容包括()。A、基金管理方式B、计发办法C、支付企业年金待遇的条件D、支付方式E、员工企业年金个人账户管理方式

从企业年金基金管理模式方面看,国际上企业年金制度模式主要有()。A、自愿性企业年金B、强制性企业年金C、待遇确定型企业年金D、缴费确定型企业年金

根据缴费和受益的关系不同,企业年金计划可分为()A、积累制的企业年金B、现收现付制的企业年金C、待遇确定制企业年金D、缴费确定制企业年金E、待遇缴费混合制企业年金

多选题从企业年金基金管理模式方面看,国际上企业年金制度模式主要有()。A自愿性企业年金B强制性企业年金C待遇确定型企业年金D缴费确定型企业年金

多选题企业年金受托人受托管理企业年金,受托人在企业年金计划运行中的具体职责包括()。A选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人等B制定企业年金基金的投资策略C编制企业年金基金管理和财务会计报告D对企业年金基金的管理进行监督E收取企业和职工缴费,并向受益人支付年金

多选题适用《企业年金基金管理试行办法》的是()。A企业年金方案设计B企业年金基金受托管理C企业年金基金帐户管理D企业年金基金托管E企业年金基金投资管理

判断题企业年金基金投资管理人负责制定企业年金基金投资策略,并投资运营企业年金基金。A对B错

多选题根据缴费和受益的关系不同,企业年金计划可分为()A积累制的企业年金B现收现付制的企业年金C待遇确定制企业年金D缴费确定制企业年金E待遇缴费混合制企业年金

多选题《企业年金基金管理试行办法》对企业年金基金管理()。A明确了市场化管理参与主体B制定了企业年金基金管理流程C规定了管理机构任职资格和职责D限定了企业年金基金投资范围和比例E制定了企业年金管理合同备案程序

多选题在企业年金管理工作中,人事部门主要负责()。A制定企业年金实施方案及相关管理规定B组织协调企业年金实施工作C企业年金缴费基数确定D员工参加或退出企业年金资格审定E过渡年金标准核定F企业年金的支付工作

多选题企业年金方案的主要内容包括()A终止缴费的条件B计发办法C支付企业年金待遇的条件D支付方式E员工企业年金个人账户管理方式

单选题企业年金按照缴费和受益的关系不同可分为(  )。A强制性的企业年金和自愿性企业年金B个人缴费企业年金和个人不缴费企业年金C待遇确定制企业年金和缴费确定制企业年金D积累制的企业年金和现收现付制的企业年金

单选题职工自愿退出年金后,()。A可随时重新参加企业年金B满一年后可重新参加企业年金C不可重新参加企业年金D满6个月后可重新参加企业年金