单选题企业年金按照缴费和受益的关系不同可分为（ ）。A强制性的企业年金和自愿性企业年金B个人缴费企业年金和个人不缴费企业年金C待遇确定制企业年金和缴费确定制企业年金D积累制的企业年金和现收现付制的企业年金
单选题
企业年金按照缴费和受益的关系不同可分为（ ）。
A
强制性的企业年金和自愿性企业年金
B
个人缴费企业年金和个人不缴费企业年金
C
待遇确定制企业年金和缴费确定制企业年金
D
积累制的企业年金和现收现付制的企业年金
参考解析
解析：
根据缴费和受益关系不同分类，企业年金又有待遇确定型、缴费确定型和混合型等诸多种类。从各国的实践来看，绝大多数企业年金都是缴费确定型，少数情形下选择待遇确定型或混合型。在部分发达国家，国家公务员及军队军官的企业年金采取待遇确定型，私营部门则采取缴费确定型。
根据缴费和受益关系不同分类，企业年金又有待遇确定型、缴费确定型和混合型等诸多种类。从各国的实践来看，绝大多数企业年金都是缴费确定型，少数情形下选择待遇确定型或混合型。在部分发达国家，国家公务员及军队军官的企业年金采取待遇确定型，私营部门则采取缴费确定型。
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N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。企业年金个人账户管理是企业年金计划管理的核心构成部分，其信息包括（）。A、企业账户信息、个人账户信息和统计信息B、个人账户信息和统计信息C、企业账户信息和个人账户信息D、个人账户信息
单选题N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。企业年金个人账户管理是企业年金计划管理的核心构成部分，其信息包括（）。A企业账户信息、个人账户信息和统计信息B个人账户信息和统计信息C企业账户信息和个人账户信息D个人账户信息
单选题企业年金的企业缴费计入职工的企业年金（），职工个人缴费计入本人的企业年金（）。A企业账户；个人账户B企业账户；企业账户C个人账户；个人账户D个人账户；企业账户