无领导小组讨论题目：接受企业复职人员，利大于弊，还是弊大于利？这是（ ）题目。A．排序选择型B．资源争夺型C．开放式D．两难式
在改善国际收支方面外汇管制是利大于弊还是弊大于利?
采用参与策略的企业，适合的企业文化类型为（ ）。A．官僚式+市场式B．家族式+市场式C．官僚式+家族式D．发展式+市场式
采用创新产品策略的企业，适合的企业文化类型为（ ）。A.官僚式+市场式B.家族式+市场式C.官僚式+家族式D.发展式+市场式
（ ）的企业文化在采用优质产品策略的企业中比较常见。A.官僚式+市场式B.官僚式+家族式C.家族式+市场式D.市场式＋发展式
采用参与策略的企业一般与（ ）的企业文化相匹配A.官僚式+家族式B.发展式+市场式C.家族式+市场式D.家族式+发展式
（）重视人和的因素，形成家族式的管理，并且讲究经营策略。A华人企业B日本企业C美国企业D西欧企业
下列对挫折的理解正确的是（）。A、挫折对人利大于弊B、挫折对人弊大于利C、挫折对人百害无一益D、挫折具有两重性，对人有利有弊
行善原则又称有益或有利原则。需明确的是，行善原则不意味着对病人只有利益而没有弊害，但必须是（）。A、有利无弊B、利弊相当C、弊大于利D、利大于弊E、有弊无利
压力一旦超过平衡点之后，就是（）A、利弊加重B、弊多于利C、利多于弊
做一件事往往有利也有弊，只有利而无弊的事情几乎是没有的。《淮南子·人间训》云："众人皆知利而病弊，唯圣人知病之为利，利之为弊也。"看来古人已经注意到利弊辩证关系。下列表述符合文意的是（）。A、现实生活中的事情都由利与弊组成B、要善于分析争取做到利大于弊C、利与弊不是绝对的，是可以转化的D、我们应当努力争取做到有利无弊
采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（）。A、官僚式+家族式B、发展式+市场式C、官僚式+市场式D、家族式+发展式
无领导小组讨论题目：接受企业复职人员，利大于弊，还是弊大于利？这是（）题目。A、排序选择型B、资源争夺型C、开放式D、两难式
金融创新对金融发展和经济发展的作用是（ ）.A、利小于弊B、利弊各半C、有利无弊D、利大于弊
一次总付方式对引进方来说，弊（）利。A、大于B、小于C、等于
单选题行善原则又称有益或有利原则。需明确的是，行善原则不意味着对病人只有利益而没有弊害，但必须是（）。A有利无弊B利弊相当C弊大于利D利大于弊E有弊无利
单选题压力一旦超过平衡点之后，就是（）A利弊加重B弊多于利C利多于弊
单选题金融创新对金融发展和经济发展的作用是（ ）.A利小于弊B利弊各半C有利无弊D利大于弊
判断题企业壮大之后，家族式企业管理方式利远远大于弊。A对B错
单选题企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括（ ）。A官僚式＋市场式B发展式＋市场式C家族式＋市场式D家族式＋发展式
判断题在构建企业激励机制时，物质作用远远大于精神作用。A对B错
单选题采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（）。A官僚式+家族式B发展式+市场式C官僚式+市场式D家族式+发展式
单选题一次总付方式对引进方来说，弊（）利。A大于B小于C等于