尽职调查的手段包括:()。A、查阅企业资料B、与创始人谈话C、翻阅财务账本D、与员工谈话

尽职调查的手段包括:()。

  • A、查阅企业资料
  • B、与创始人谈话
  • C、翻阅财务账本
  • D、与员工谈话

相关考题:

案件调查人员与被调查人、证人、受侵害人谈话时,不得少于( )人,并应出示工作证件,告知被谈话人的权利和义务,认真做好谈话笔录。

________是借助谈话、问卷、座谈会、查阅有关文献资料等手段,间接研究幼儿教育现象的方法。

一份详尽的尽职调查工作计划不包括:A.尽职调查对象B.尽职调查内容与方法C.尽职调查的手段D.尽职调查的日程安排

调查法的具体方式有(  )。A.查阅文献资料B.测验C.观察D.问卷E.谈话

项目组在尽职调查的过程中应形成完备的尽职调查工作底稿,工作底稿包括()A、收集的文件资料B、谈话记录,实地考察记录C、在尽职调查过程中形成的其他书面材料D、会议纪要

员工工作考评方式有()。A、员工自评B、员工互评C、经理与员工考评谈话D、员工对上级的考评

尽职调查种类包括()。A、法律尽职调查B、业务尽职调查C、财务尽职调查D、人力资源尽职调查

如员工满意度调查、员工谈话、员工大会、员工信箱、座谈会、总裁见面会等,即()A、员工服务B、员工激励C、员工沟通D、健康与安全

与被调查人员谈话时,调查人员不得少于()人。

新员工谈话机制中谈话要求包含()A、新员工谈话责任主体要主动、经常地与新员工进行谈话。导师、部门负责人、厂站负责人至少每个月与新员工沟通交谈一次。B、谈话覆盖面要达到100%,做好书面的谈话记录即可。C、公司、分公司(筹备组)领导及各单位、业务系统负责人利用检查、外区公干等机会,广泛与新员工进行谈话交流。D、谈话要注重规划和蓝图构化,不需要关心实际问题,坚持灌输的原则

调查研究必须掌握正确的手段和方法即技术要求,包括:典型调查、()调查、抽样调查、会议调查、()调查、书面资料调查、个别谈话调查、()测验等。

尽职调查报告至少包括()。 Ⅰ.业务尽职调查 Ⅱ.人事尽职调查 Ⅲ.法律尽职调查 Ⅳ.财务尽职调查A、Ⅰ、Ⅱ、ⅢB、Ⅰ、Ⅲ、ⅣC、Ⅱ、Ⅲ、ⅣD、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

调查法的具体方式有()。A、查阅文献资料B、测验C、观察D、问卷E、谈话

下列教育研究方法中属于调查法的是()。A、观察B、测验C、问卷D、查阅资料E、谈话

在对领导干部离任审计时,可采取谈话方式了解审计对象在履行职责等方面的情况。谈话具体包括()。A、与审计对象谈话;B、分别与审计对象所在的领导班子成员谈话;C、选择审计对象所分管部门负责人或其他人员谈话;D、与相关金融机构及职能部门人员谈话。

在与被调查人谈话中要注意被调查人的反谈话伎俩。反谈话的表现形式主要有①()②回避正面谈话③刺探消息A、干扰谈话人员的思维判断B、大吵大闹C、装聋卖傻

核查小组可采取()方法进行核查。A、核查账目B、查阅资料C、外部调查D、谈话了解

多选题调查法的具体方式有()。A查阅文献资料B测验C观察D问卷E谈话

多选题尽职调查的手段包括:()。A查阅企业资料B与创始人谈话C翻阅财务账本D与员工谈话

多选题项目组在尽职调查的过程中应形成完备的尽职调查工作底稿,工作底稿包括()A收集的文件资料B谈话记录,实地考察记录C在尽职调查过程中形成的其他书面材料D会议纪要

单选题尽职调查报告至少包括()。 Ⅰ.业务尽职调查 Ⅱ.人事尽职调查 Ⅲ.法律尽职调查 Ⅳ.财务尽职调查AⅠ、Ⅱ、ⅢBⅠ、Ⅲ、ⅣCⅡ、Ⅲ、ⅣDⅠ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

多选题尽职调查种类包括()。A法律尽职调查B业务尽职调查C财务尽职调查D人力资源尽职调查

多选题下列教育研究方法中属于调查法的是()A测验B问卷C观察D谈话E查阅资料

单选题被调查对象是一级党组织的,调查开始时,调查组应当()。A由调查组组长与被调查党组织的主要负责人谈话B与被调查党组织的全体人员谈话C会同其上一级党组织负责人,与被调查党组织的主要负责人谈话D由调查组所属的本级纪委负责人与被调查党组织的主要负责人谈话

多选题在对领导干部离任审计时,可采取谈话方式了解审计对象在履行职责等方面的情况。谈话具体包括()。A与审计对象谈话;B分别与审计对象所在的领导班子成员谈话;C选择审计对象所分管部门负责人或其他人员谈话;D与相关金融机构及职能部门人员谈话。

多选题违纪案件调查中谈话的主要原则是()A谈话应个别进行B谈话必须由纪检监察机关进行,调查人员不得少于二人C谈话中严禁采取违反党章或国家法律的手段D谈话的主要目的是收集违纪证据

单选题如员工满意度调查、员工谈话、员工大会、员工信箱、座谈会、总裁见面会等,即()A员工服务B员工激励C员工沟通D健康与安全