根据组织的性质设置绩效周期,政府部门、事业单位和非营利组织的绩效周期为()A、半年B、季度C、月度D、一年

根据组织的性质设置绩效周期,政府部门、事业单位和非营利组织的绩效周期为()

  • A、半年
  • B、季度
  • C、月度
  • D、一年

相关考题:

以下不属于非营利组织财务绩效内部环境影响因素的是()。 A.非营利组织与政府的关系B.非营利组织的创新水平C.非营利组织理事会D.非营利组织的组织学习能力

根据组织工作性质的不同,组织绩效考评可分为()A:生产性组织的绩效考评B:开发性组织的绩效考评C:技术性组织的绩效考评D:管理性组织的绩效考评E:服务性组织的绩效考评

()是管理者根据绩效计划,采取恰当的领导风格,对下属进行持续的指导,确保员工工作不偏离组织战略目标,并提高其绩效周期内的绩效水平以及长期胜任素质的过程。A:绩效管理B:绩效考评C:绩效辅导D:绩效监控

根据组织工作性质的不同,组织绩效考评可以分为( )A.生产性组织的绩效考评B.开放性组织的绩效考评C.技术性组织的绩效考评D.管理性组织的绩效考评E.服务性组织的绩效考评

(2016年11月) 根据组织工作性质的不同,组织绩效考评可分为(  )。A.生产性组织的绩效考评B.科研性组织的绩效考评C.技术性组织的绩效考评D.管理性组织的绩效考评E.服务性组织的绩效考评

()是组织绩效的根本和基础,只有使个人工作绩效最大化,才有可能使组织绩效最大化。A、组织绩效B、团队绩效C、个人绩效D、整体绩效

根据卓越绩效评分指南,对结果的评价不包括()A、组织绩效的当前水平B、组织绩效的获得方法C、与竞争对手和标杆的对比绩效D、组织绩效改进的速度和广度

根据卓越绩效评分指南,对结果的评价主要应包括()A、组织绩效的当前水平B、组织绩效的获得方法C、与竞争对手和标杆的对比绩效D、组织绩效改进的速度和广度

确定绩效评价和绩效管理的周期时,应充分考虑绩效的(),确定恰当的绩效周期,保证组织能够根据评价的目的及时、充分地掌握组织不同层面的绩效情况,减少不必要的管理成本。A、多因性B、多维性C、单一性D、动态性

组织绩效与人员绩效关系,下面陈述正确的是()A、组织绩效高于人员绩效B、人员绩效高于组织绩效C、人员绩效决定组织绩效D、人员绩效与组织绩效没有关系E、人员绩效建立在组织绩效之上

能根据考评对象的职位等级、工作周期和岗位特点选择周期,针对性强。是()的优点。A、根据组织的性质设置绩效周期B、根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期C、根据考评目的和用途设置绩效周期D、以上选项都不正确

根据IPMA界定的绩效管理系统包括()和自我学习、指导和咨询。A、绩效预测、纪律约束、个人发展B、绩效预测、纪律约束、组织发展C、绩效评估、纪律约束、组织发展D、绩效评估、纪律约束、个人发展

根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期的要求,以下说法正确的是()A、高层决策人员的绩效周期为1~2年B、中层管理人员的绩效周期为2~3年C、基层管理人员的绩效周期为半年或季度D、以上选项都不正确

行政绩效分为()三个层次。A、政治绩效.经济绩效和社会绩效B、组织绩效.管理绩效和监督绩效C、组织绩效.管理绩效和执行绩效

非营利组织的绩效评估一般包括三个层面,即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和()A、自我评价B、秘书长和组织运作的绩效评估C、外部评价D、利益相关者评估

非营利组织人力资源的绩效评估包括() A、项目主管和部门主管的绩效评估  B、操作性绩效评估  C、员工的绩效评估  D、自我绩效评估E、秘书长和组织运作的绩效评估

非营利组织战略的控制包括()A、检查战略基础B、采取纠正措施C、反馈控制D、度量组织绩效

非营利组织评估指标体系的设置,不须考虑非营利组织的独特性质。

政府部门、事业单位和非营利组织的特点是工作流程、工作任务和工作人员相对稳定,员工个人绩效的目标性、阶段性特点不明显。因此,一般以多长时间为一个考评周期?()A、半年B、一年C、两年D、三年

简述行政组织绩效管理的性质。

根据组织工作性质的不同,组织绩效考评可分为()。A、生产性组织的绩效考评B、科研性组织的绩效考评C、技术性组织的绩效考评D、管理性组织的绩效考评E、服务性组织的绩效考评

单选题非营利组织的绩效评估一般包括三个层面,即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和()A自我评价B秘书长和组织运作的绩效评估C外部评价D利益相关者评估

单选题确定绩效评价和绩效管理的周期时,应充分考虑绩效的(),确定恰当的绩效周期,保证组织能够根据评价的目的及时、充分地掌握组织不同层面的绩效情况,减少不必要的管理成本。A多因性B多维性C单一性D动态性

单选题能根据考评对象的职位等级、工作周期和岗位特点选择周期,针对性强。是()的优点。A根据组织的性质设置绩效周期B根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期C根据考评目的和用途设置绩效周期D以上选项都不正确

多选题非营利组织人力资源的绩效评估包括()A项目主管和部门主管的绩效评估B操作性绩效评估C员工的绩效评估D自我绩效评估E秘书长和组织运作的绩效评估

单选题根据组织的性质设置绩效周期,政府部门、事业单位和非营利组织的绩效周期为()A半年B季度C月度D一年

单选题根据IPMA界定的绩效管理系统包括()和自我学习、指导和咨询。A绩效预测、纪律约束、个人发展B绩效预测、纪律约束、组织发展C绩效评估、纪律约束、组织发展D绩效评估、纪律约束、个人发展