简述移情对促进多样化沟通的作用。

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简述管理者帮助下属发展他们职业生涯的主要形式。
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根据本文，普遍认为大多数人刚开始工作的人预期改变职业至少（）次。A、一至两次B、三至四次C、五至六次D、七至八次E、超过八次
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下面的职业都可能拥有高强度的特点，除了：（）A、管理者B、秘书C、空中交通控制者D、精算师
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下列哪一项对管理者来说，最有可能消除或转移压力源？（）A、问题集中策略B、文化集中策略C、情感集中策略D、政策集中策略E、能力集中策略
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