员工队伍结构合理化是一个过程,由于客观因素的变化而使现有的合理结构发生转变,主要因素有()。A、市场需求的变化B、企业的发展C、企业技术构成的变化D、企业员工队伍的变化E、社会风俗的变化

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A、市场需求的变化

B、企业的发展

C、企业技术构成的变化

D、企业员工队伍的变化

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