企业组织结构化的逻辑前提是什么？为什么要进行组织结构化？
企业组织结构化的逻辑前提是什么？为什么要进行组织结构化？
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信息资源的组织结构有三种，即( )。A．功能组织结构、产品组织结构、矩阵组织结构B．结构化的组织结构、半结构化的组织结构、非结构化的组织结构C．战略层的组织结构、战术层的组织结构、执行层的组织结构D．网络组织结构、层次组织结构、关系组织结构
结构化面试是指对特定工作的所有面试中，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，其包括的含义有程序的结构化、（）、评定的结构化。A、组织的结构化B、题目的结构化C、内容的结构化D、过程的结构化
单选题结构化面试是指对特定工作的所有面试中，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，其包括的含义有程序的结构化、（）、评定的结构化。A组织的结构化B题目的结构化C内容的结构化D过程的结构化
多选题下列关于面试说法正确的是（）A根据面试的标准化程度，可以将面试划分为非结构化面试、结构化面试与半结构化面试B在非结构化的面试当中，面试的组织非常随意C结构化面试所付出的人力、物力和财力比非结构化面试要大，一般需要专业人员来完成D相比较而言，非结构化面试比结构化面试能更加有效地考察一个被测评者
多选题根据面试的组织形式不同，面试可以分为（ ）。A单独面试B非结构化面试C小组面试D结构化面试E半结构化面试