企业广告的预算方法主要有量力而行法、销售百分比法、()法、目标任务法等四种。 A、成本B、人员C、消费者D、竞争对等
编制房地产广告预算的基本方法有()等。A、目标任务法B、消费者需求法C、销售百分比法D、销售人员规模法E、竞争对等法
房地产营销广告费用编制最常用的方法有（ ）。A.目标任务法B.销售百分比法C.比较法D.量人为出法E.竞争对等法
促销预算的方法主要有（）。A、量入为出法B、竞争对等法C、销售比例法D、目标任务法
确定推销人员规模的方法有（）。A、销售百分比法B、销售能力法C、工作量法D、因素分析法
推销人员对房地产销售业绩的评价，可以采用比较法和（）。A、标准对照法B、工作量法C、定额法D、测评法
设计销售队伍规模的方法主要有（）。A、销售百分比法B、销售能力法C、工作量法D、竞争对等法
广告费用确定的方法主要有（）。A、量入支出法B、销售比例法C、竞争对等法D、固定支出法E、目标与任务法
目前，企业常用的促销预算方法主要有（）A、量力支出法B、销售额比例法C、竞争对等法D、目标任务法
设计销售队伍规模的方法中，忽略了销售人员的数量和销售量之间内在联系的是（ ）A、销售百分比法B、分解法C、工作量法D、竞争对等法
对销售人员的业绩进行评价时，当各地区市场潜量、工作量、竞争激励程度、企业促销努力有很大差异时，应采用（）。A、横向比较法B、纵向比较法C、销售百分比法D、品质评价法
编制房地产广告预算的基本方法有（ ）。A、目标任务法B、消费者需求法C、销售百分比法D、销售人员规模法E、竞争对等法
房地产营销广告费用编制最常用的方法有（ ）。A、目标任务法B、销售百分比法C、比较法D、量入为出法E、竞争对等法
企业根据历史资料计算出销售队伍的各种耗费占销售额的百分比以及销售人员的平均成本，然后对未来销售额进行预测，从而确定销售人员的数量。这种方法是（）A、工作量法B、分解法C、销售百分比法D、竞争对等法
多选题广告费用确定的方法主要有（）。A量入支出法B销售比例法C竞争对等法D固定支出法E目标与任务法
单选题对销售人员的业绩进行评价时，当各地区市场潜量、工作量、竞争激励程度、企业促销努力有很大差异时，应采用（）。A横向比较法B纵向比较法C销售百分比法D品质评价法
多选题设计销售队伍规模的方法中，忽略了销售人员的数量和销售量之间内在联系的是（ ）A销售百分比法B分解法C工作量法D竞争对等法
多选题确定销售队伍规模的方法主要有（）A销售百分比法B销售能力法C边际收益法D零基预算法E工作量法
多选题房地产营销广告费用编制最常用的方法有（ ）。A目标任务法B销售百分比法C比较法D量入为出法E竞争对等法
多选题销售人员激励的方法主要有（）A销售定额B佣金制度C工作量D竞争对等法E能力比较法
单选题企业根据历史资料计算出销售队伍的各种耗费占销售额的百分比以及销售人员的平均成本，然后对未来销售进行预测，从而确定销售人员的数量。这种方法属于（ ）。A工作量法B分解法C销售百分比法D竞争对等法
多选题企业设计销售队伍规模的方法有（ ）。A销售百分比法B分解法C工作量法D竞争对等法E销售定额
多选题目前，企业常用的促销预算方法主要有（）A量力支出法B销售额比例法C竞争对等法D目标任务法
单选题推销人员对房地产销售业绩的评价，可以采用比较法和()。A标准对照法B工作量法C定额法D测评法
多选题销售人员激励的方法主要有（ ）。A销售定额B佣金制度C工作量法D竞争对等法E分解法
多选题促销预算的方法主要有（）。A量入为出法B竞争对等法C销售比例法D目标任务法
多选题设计销售队伍规模的方法主要有（）。A销售百分比法B销售能力法C工作量法D竞争对等法