运用案例分析法对员工进行培训时,案例选择的基本要求有()。A、典型性B、真实性C、可操作性D、结果的唯一性E、结果的多样性

运用案例分析法对员工进行培训时,案例选择的基本要求有()。

  • A、典型性
  • B、真实性
  • C、可操作性
  • D、结果的唯一性
  • E、结果的多样性

相关考题:

案例教学法的案例选择阶段用于选择案例的指导思想有() A、案例是一个故事,有事情发生的时间、地点和人物B、案例选择教学目的性必须明确C、案例要有典型性D、案例必须是真实的,近几年发生的故事

小学语文案例的选择主要考虑以下几个方面() A.启发性B.创造性C.典型性D.真实性E.情境性

案例评点法作为一种培训方法,所选择的案例要有( )的特点A.多样性B.真实性C.创新性D.启发性E.结合性

(2015年5月)案例评点法作为一种培训方法,所选择的案例要有( )的特点A.多样性 B.真实性C.创新性 D.启发性E.结合性

采用案例分析法培训前的准备工作包括()A:选择适当案例B:展示案例资料C:让学员熟悉案例D:制定培训计划E:确定培训时间、地点

采用案例分析法培训前的准备工作包括(  )。A.选择适当案例B.展示案例资料C.让学员熟悉案例D.制定培训计划E.确定培训时间、地点

采用案例分析法培训前的准备工作包括()。[2013年5月三级真题]A:选择适当案例B:展示案例资料C:让学员熟悉案例D:制定培训计划E:确定培训时间、地点

怎样运用案例分析法进行培训?

理论培训时主要使用的方法有()。A、讲座法B、研讨法C、案例分析法D、网上培训

实施案例教学法选择案例时应注意案例的()。A、典型性B、新颖性C、多样性D、综合性E、趣味性

案例分析法的基本要求是()A、成本导向B、真实性C、问题导向D、战略导向E、目的导向

员工入职培训的内容有()A、员工知识的培训B、员工技能的培训C、员工态度的培训D、管理实务的培训E、人际交往培训F、案例分析

培训师选择案例要注意的条件中不包括()。A、案例要有真实性B、案例要有结合性C、案例要有启发性D、案例要有吸引性

饭店员工培训的方法有()。A、讲授法B、讨论法C、案例分析法D、角色扮演法E、操作示范法

员工培训的方式有()。A、在职培训B、案例研究C、角色扮演D、离职培训E、其他

选取教学案例进行技术教研,案例必须是包括,特殊情景和典型案例问题的故事,这意味着必须具有()A、真实性B、典型性C、研究性D、可看性

怎样运用案例分析进行培训?

单选题选取教学案例进行技术教研,案例必须是包括,特殊情景和典型案例问题的故事,这意味着必须具有()。A真实性B典型性C研究性D可看性

多选题实施案例教学法选择案例时应注意案例的()。A典型性B新颖性C多样性D综合性E趣味性

单选题培训师选择案例要注意的条件中不包括()。A案例要有真实性B案例要有结合性C案例要有启发性D案例要有吸引性

多选题采用案例分析法培训前的准备工作包括(  )。A选择适当案例B展示案例资料C让学员熟悉案例D制定培训计划E确定培训时间、地点

多选题在使用案例分析法时,案例选择的基本要求包括 ( )A典型性B真实性C专业性D可操作性E结果的多样性

多选题案例分析法的基本要求是()A成本导向B真实性C问题导向D战略导向E目的导向

问答题怎样运用案例分析法进行培训?

多选题饭店员工培训的方法有()。A讲授法B讨论法C案例分析法D角色扮演法E操作示范法

多选题(2016.4多29)运用案例分析法对员工进行培训时,案例选择的基本要求有()A典型性B真实性C可操作性D结果的唯一性E结果的多样性

多选题运用案例分析法对员工进行培训时,案例选择的基本要求有()A典型性B真实性C可操作性D结果的唯一性E结果的多样性