一般来说，不断追求发展的企业会采取（）的措施。 A、较为冒险的行动获得发展扩张的动力B、追求稳定C、注重生存D、保留充足的资源弥补损失事故发生的经济影响
一般来说，不断追求发展的企业会采取（）的措施。
- A、较为冒险的行动获得发展扩张的动力
- B、追求稳定
- C、注重生存
- D、保留充足的资源弥补损失事故发生的经济影响
相关考题：
()本质上是一种新的人类生存与发展哲学,追求的直接目标是资源高效利用和生态环境优化,最高目标是人类生活质量的逐步提高和生存年限的尽可能延长。 A：循环经济;B：低碳经济;C：可持续发展;D：绿色经济;
下列选项中,不属于企业制定与实施发展战略应当关注的风险是() A、发展战略因主观原因频繁变动，可能导致资源浪费，甚至会危及企业的生存和持续发展B、发展战略过于激进，脱离企业实际能力或偏离主业，可能导致企业过度扩张，甚至经营失败C、安全生产措施不到位，责任不落实，可能导致企业发生安全事故D、缺乏明确的发展战略，可能导致企业盲目发展，难以形成竞争优势，丧失发展机遇和动力
商品流通企业战略的抗争性是指()。A:以企业的全局为对象，规定企业的总体行动，追求企业的总体效果B:企业谋求长远发展，通盘筹划未来较长时间内如何生存和发展C:谋划如何与竞争对手抗衡，迎接挑战的行动方案D:企业的基本行动方针、重大举措和基本步骤
下列对科学发展观的理解正确的是（） ①追求全面的发展，经济发展中的薄弱环节得到加强 ②追求协调的发展，东部率先、西部开发、东北振兴、中部崛起 ③要发展，更要增长 ④坚持“好”中求“快”，更加注重经济发展的质量A、①②③④B、①②④C、①③④D、②③④
下列对于球会和员工之间的关系说法错误的是（）A、球会与员工是同生存、共发展的命运同体B、球会的核心目标是追求经济价值，而员工的基本需要是通过付出劳动获得回报C、球会吸引、留住人才的关键是重视对人才的超常投资，注重从内部培养和提拔管理人员D、员工的利益与球会的利益是相对的
对于采取稳定战略的企业，一般所采取的薪酬战略是（）A、企业强调与员工共担风险，同时与员工分享成功收益。B、企业与员工不强调风险分担，采取稳定的薪酬策略。C、企业一般追求低于市场的薪酬水平。D、企业注重实行奖金或股票期权的长期激励措施。
企业经营目标的作用表现在（）等方面。A、它反映一个企业所追求的价值，是衡量企业各方面活动的价值标准，也是企业生存和发展的意义所在B、它为企业各方面活动提供基本方向，是企业一切经济行动的目标和依据，对企业经营活动具有指导作用C、它可以使企业有选择、有针对性地部署各种资源，发挥企业优势D、它能实现企业与外部环境的动态平衡，使企业获得长期、稳定、协调地发展
多选题企业经营目标的作用表现在（）等方面。A它反映一个企业所追求的价值，是衡量企业各方面活动的价值标准，也是企业生存和发展的意义所在B它为企业各方面活动提供基本方向，是企业一切经济行动的目标和依据，对企业经营活动具有指导作用C它可以使企业有选择、有针对性地部署各种资源，发挥企业优势D它能实现企业与外部环境的动态平衡，使企业获得长期、稳定、协调地发展
单选题市场机制运行的动力源是对（）的追求.A宏观流通发展目标的追求B物质利益C企业目标D供求平衡