是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关亏二一般劳动条件的协议。A．劳动合同B．雇用规则C．司法解释D．集体合同
集体谈判是指那两方的谈判() A.工人B.工会C.雇主或雇主组织D.公司
在我国,一种由单个雇主、雇主群体或组织同单个或若干工人组织之间签订各种协议的过程,被称为()。 A.集体协商B.集体合同C.集体协议D.团体协议
(2016年5月)在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。A.工会的上限和雇主的下限B.工会的坚持点和雇主的下限C.工会的上限和雇主的坚持点D.工会的坚持点和雇主的坚持点
在短期工资决定模型中，当（ ）时，不能达成集体谈判的协议。A.工会上限高于雇主坚持点B.工会的坚持点高于雇主的坚持点C.雇主的坚持点高于工会的坚持点D.工会的坚持点高于雇主的下限
在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。A.工会的上限和雇主的下限B.工会的坚持点和雇主的下限C.工会的上限和雇主的坚持点D.工会的坚持点和雇主的坚持点
最早由工会联合会与雇主达成的国家层面的具有指导性集体合同的“基本协议”是（）A、1860英国工会集体协议B、1870美国煤矿工人集体协议C、1873德国印刷工人集体协D、1899丹麦九月协议
在工会与雇主进行的集体谈判中，（）成为最为主要的问题。
属于集体谈判中的非正式谈判结构的是（）A、单雇主-单机构-单工会B、单雇主-多机构-多工会C、示范性谈判D、多雇主-多机构-多工会
集体谈判的双方为（）A、雇主和员工B、雇主和工会C、雇主和政府D、政府和工会
（）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。A、劳动合同B、雇用规则C、司法解释D、集体合同
关于工会的陈树是错误的（）A、会员加入行业或商业工会是免费的B、公会是由同一家公司的工人组成的本地组织C、雇主与工会谈判时应有诚意
白领工人（）A、与蓝领工人一样可能成为工会会员B、不太可能成为工会会员，因为参加工会可能对他们实现抱负带来障碍C、更可能参加工会，因为从工会那里可能获得的好处更大D、豁免大多数劳动立法
范围论认为（）以上的工资增长会对工会会员就业产生不利影响。A、工会上限B、工会坚持点C、雇主坚持点D、雇主下线
集体谈判是指那两方的谈判（）A、工人B、工会C、雇主或雇主组织D、公司
（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。A、劳动合同B、雇用规则C、司法解释D、集体合同
公用事业之外的其他行业的工人罢工的目的必须是为了（）。A、支持已经罢工的工人B、达成集体协议C、终止集体协议D、组建工会
在我国，一种由单个雇主、雇主群体或组织同单个或若干工人组织之间签订各种协议的过程，被称为（）。A、集体协商B、集体合同C、集体协议D、团体协议
单选题最早由工会联合会与雇主达成的国家层面的具有指导性集体合同的“基本协议”是（）A1860英国工会集体协议B1870美国煤矿工人集体协议C1873德国印刷工人集体协D1899丹麦九月协议
单选题（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。A劳动合同B雇用规则C司法解释D集体合同
填空题在工会与雇主进行的集体谈判中，（）成为最为主要的问题。
单选题在我国，一种由单个雇主、雇主群体或组织同单个或若干工人组织之间签订各种协议的过程，被称为（）。A集体协商B集体合同C集体协议D团体协议
单选题公用事业之外的其他行业的工人罢工的目的必须是为了（）。A支持已经罢工的工人B达成集体协议C终止集体协议D组建工会
单选题属于集体谈判中的非正式谈判结构的是（）A单雇主-单机构-单工会B单雇主-多机构-多工会C示范性谈判D多雇主-多机构-多工会
多选题集体谈判是指那两方的谈判（）A工人B工会C雇主或雇主组织D公司
单选题在集体协议中明确规定，工人在被雇主雇用之前，必须成为工会会员。实施这种工会保障制度的企业是（）A封闭式企业B工会制企业C代理制企业D开放式企业
单选题白领工人（）A与蓝领工人一样可能成为工会会员B不太可能成为工会会员，因为参加工会可能对他们实现抱负带来障碍C更可能参加工会，因为从工会那里可能获得的好处更大D豁免大多数劳动立法