企业组织机构的设置，必须以（）。A、企业的决策为依据B、企业的战略任务和经营目标为依据C、企业的人员构成为依据D、企业的领导意愿为依据
企业组织机构的设置，必须以（）。
- A、企业的决策为依据
- B、企业的战略任务和经营目标为依据
- C、企业的人员构成为依据
- D、企业的领导意愿为依据
相关考题：
法律顾问参与企业重大经营决策的主要作用有( )。A．为企业重大经营决策提供可靠的法律依据B．为企业领导者决策提供保障C．确保企业重大经营决策有切实的法律保障D．有效防范企业重大经营决策的法律风险
下列关于人力资源规划的说法不正确的是（ ）A.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡，它既要以企业发展战略、目标和任务为依据，又要为它们服务。B.企业所处的外部环境很难变化，因此企业的发展战略、目标和任务不会经常调整。C.企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程。D.企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益，但更多的是保障企业组织的利益得到实现。
市场调查报告的作用是（）。A、为企业培养人才提供帮助B、为企业确定经营目标、制定经营决策提供科学依据C、为企业总结经验和改善经营管理提供科学依据D、为市场预测提供科学依据E、为政府经济部门的宏观调控提供科学依据
产品战略的概念中，包括以下含义（）A、企业生产什么产品或生产哪些产品必须以目标市场的需求为依据B、企业产量应以市场预测为前提C、企业生产多种产品，应确定一个合理的产品结构D、企业的产品应以本企业的技术能力为基础E、产品战略要为实现企业总体经营战略的目标服务，服务于总体战略的要求
问答题企业选择何种物力资源战略，必须以企业的总体经营战略及其目标要求为依据。( )