美国一些管理学家认为,一旦一个企业拥有()的市场份额时,垄断就会出现,这时就会出现停止不前的现象。A、60%B、65%C、70%D、74%

美国一些管理学家认为,一旦一个企业拥有()的市场份额时,垄断就会出现,这时就会出现停止不前的现象。

  • A、60%
  • B、65%
  • C、70%
  • D、74%

相关考题:

第 24 题 经营者集中可以不向国务院反垄断执法机构申报的情形有(  )。A.参与集中的一个经营者拥有其他每个经营者50%以上有表决权的股份或者资产B.参与集中的每一个经营者50%以上有表决权的股份或者资产被同一个未参与集中的经营者拥有C.参与集中的经营者有一个经营者拥有50%以上的市场份额D.参与集中的经营者不得拥有市场份额的50%

生产的高度集中就会发展成为垄断,而垄断一旦形成,市场的竞争性就会( )。A.消失B.减弱C.增加D.剧烈波动

一个企业市场份额高就必定会滥用市场支配地位,因而针对这样的企业必须适用反垄断法强制令其解散。()

垄断优势理论认为对外投资企业至少要拥有四种优势:技术优势、规模经济、资金和技术优势、组织管理能力。

一些经济学家认为,工资推动型通货膨胀形成的根源是()A、厂商的垄断B、厂商的竞争C、工会的垄断D、劳动力的竞争

企业文化建设方面,美国著名管理学家、现代管理学理论的奠基人彼得·杜拉克认为,日本人经营的秘诀在于把现代企业变成一个家族;而中国人经营秘诀应该是,将家族变成现代企业。

行业的竞争结构是指行业内企业的数量、规模和市场份额的分布,一些学者基于对现实的观察,提出了()等状态。A、完全垄断B、绝对垄断C、反垄断D、分散竞争E、相对垄断

“目标-致理论”认为,当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流动。提出这一理论的是()。A、美国心理学家库克B、美国管理学家杜拉克C、日本学者中松义郎D、美国心理学家勒温

“目标一致理论”认为,当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流到。提出这一理论()A、美国心理学家库克B、美国管理学家杜拉克C、日本学者松义郎D、美国心理学家勒温

许多经济学家认为,垄断企业实行价格歧视会引起()减少,这种减少就是社会福利的损失。

认为管理就是决策的美国管理学家是().

指出企业目标应定得高一些,应具有挑战性与刺激性的是美国著名企业管理学家()A、波特B、霍弗C、钱德勒D、德鲁克

美国的管理学家郝伯特·西蒙认为:管理就是().

一个完全垄断企业,只要边际收入超过边际成本,就会一直扩大生产。

美国企业管理史学家钱德勒教授提出一个著名理论:()服从战略。

单选题美国一些管理学家认为,一旦一个企业拥有()的市场份额时,垄断就会出现,这时就会出现停止不前的现象。A60%B65%C70%D74%

判断题垄断优势理论认为对外投资企业至少要拥有四种优势:技术优势、规模经济、资金和技术优势、组织管理能力。A对B错

单选题生产的高度集中就会发展成为垄断,而垄断一旦形成,市场的竞争性就会( )。A消失B减弱C增加D剧烈波动

单选题某行业拥有多家参与企业,其中一些企业由于在产品上的差异或相对优势而获得了对某些市场的垄断权,则该行业的竞争结构属于()。A完全竞争B垄断竞争C寡头竞争D完全垄断

填空题美国的管理学家郝伯特·西蒙认为:管理就是().

填空题认为管理就是决策的美国管理学家是().

填空题许多经济学家认为,垄断企业实行价格歧视会引起()减少,这种减少就是社会福利的损失。

判断题企业文化建设方面,美国著名管理学家、现代管理学理论的奠基人彼得·杜拉克认为,日本人经营的秘诀在于把现代企业变成一个家族;而中国人经营秘诀应该是,将家族变成现代企业。A对B错

填空题美国企业管理史学家钱德勒教授提出一个著名理论:()服从战略。

单选题一些经济学家认为,工资推动型通货膨胀形成的根源是()A厂商的垄断B厂商的竞争C工会的垄断D劳动力的竞争

多选题行业的竞争结构是指行业内企业的数量、规模和市场份额的分布,一些学者基于对现实的观察,提出了()等状态。A完全垄断B绝对垄断C反垄断D分散竞争E相对垄断

单选题美国管理学家彼德•德鲁克认为,管理者的第一个责任是()A管理管理者B管理一个组织C管理工作和工人D从事管理活动