影响劳动生产率的因素是（）A、一线员工的文化技术水平B、管理人员的管理水平C、员工的劳动态度、生产组织与劳动组织D、员工的工资水平等E、技术方面、利用能源方面、生产工艺方面
影响劳动生产率的因素是（）
- A、一线员工的文化技术水平
- B、管理人员的管理水平
- C、员工的劳动态度、生产组织与劳动组织
- D、员工的工资水平等
- E、技术方面、利用能源方面、生产工艺方面
相关考题：
平衡计分卡中的设计体现了以学习和成长为核心的思想，将企业的员工、技术和组织文化作为决定因素，分别衡量()等指标，以考评员工的才能、技术结构和企业组织文化等方面的现状与变化A.员工保持率B.员工生产力C.员工满意度的增长D.员工流动率E.员工保留率
企业员工流动率统计调查的内容包括（）。A.企业工作条件和环境方面的因素 B.员工家庭生活方面的影响因素C.员工个人发展方面的影响因素 D.员工调动对其工作的影响因素E.其他影响员工流动的因素
根据《环境影响评价技术导则—总纲》，国家未发布行业清洁生产规范性文件和相关技术指南的建设项目，结合行业及工程特点，从()等方面确定清洁生产指标和开展评价。A:资源能源利用B:生产工艺与设备、生产过程C:污染物产生、废物处理与综合利用D:员工、环境管理要求
下列有关企业文化的“软”方面，说法有误的是（）。A、它指的是员工的价值观念、精神风貌等方面B、企业文化是凝聚员工不同思想意识的向心力C、企业文化“软”的方面与“硬”的方面事实上是两种相互对立的手段D、事实上“软”就是指从精神方面对员工思想意识的影响和重塑
对学习与成长的核心思想描述错误的是（）。A、将企业的员工、技术和组织文化作为决定因素B、将企业的客户满意度和市场品牌价值作为决定因素C、考评员工才能、技术结构和企业组织文化等方面的现状与变化D、衡量员工保持率、员工生产力、员工满意度的增长等指标
关于学习与成长的核心思想，描述错误的是（）。A、将企业的员工技术和组长文化作为决定因素B、将企业的客户满意度和市场品牌价值作为决定因素C、考评员工才能、技术结构和企业组织文化等方面的现状和变化D、衡量员工保持率、员工生产力、员工满意度的增长等指标
单选题关于学习与成长的核心思想，描述错误的是（）。A将企业的员工技术和组长文化作为决定因素B将企业的客户满意度和市场品牌价值作为决定因素C考评员工才能、技术结构和企业组织文化等方面的现状和变化D衡量员工保持率、员工生产力、员工满意度的增长等指标