计划的时间跨度介于规划于安排之间。

计划的时间跨度介于规划于安排之间。

相关考题：

战略规划的时间通常比年度计划时间跨度长。此种说法:() 此题为判断题(对，错)。
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广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称，从规划的期限上看，（ ）年以上的为长期规划，一年以内的为短期计划，介于两者之间的是中期规划。A．2B．3C．4D．5
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从规划的时间跨度上看,人力资源规划与组织的整体战略计划相对应,可分为()。 A、长期规划B、中期规划C、短期规划D、微观规划
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关于企业员工中期培训规划，下列描述正确的是（ ）。A.中期培训规划的时间跨度一般为1～2年B.是长期规划之外的计划C.可有可无D.与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少
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介于战术层次和策略层次之间的物业管理计划是（　）。A、年度计划B、短期计划C、中短期计划D、长期计划
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设备小修是工作量最小的计划修理，介于设备定期保养和大修之间。
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计划时间跨度，又称（），指编制计划所覆盖的时间范围。
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人力资源规划可以分为下列哪几种？（）A、短期规划，一般为 6 个月到 1 年B、长期规划，为 3 年以上C、中期规划则介于两者之间
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计划用于对系统的、全面的事项进行安排，时间跨度3年或5年以上。
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时间跨度一般为3年或5年，系统的、全面的计划，我们一般把它称作（）。A、方案B、规划C、打算D、要点
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关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是（）。A、中期培训规划的时间跨度一般为1-2年B、是长期规划之外的计划C、是可有可无的计划D、与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少
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园林地形坡度介于10%-20%之间，排水较理想，适合安排绝大部分的活动内容。
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计划类文书的种类包括（）。A、方法类B、规划类C、计划类D、安排类
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通俗的说，计划就是规划、方案、要点、设想、打算、安排。
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人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）。A、一年以上B、五年以上C、一至五年之间D、五至八年之间
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规划与一般的计划有相似的地方，都是对某项工作的预见性安排，但规划相对具体，计划相对概括。
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关于膈下间隙的描述，哪项是正确的？（）A、介于膈与肝上面之间B、介于膈与肝下面之间C、介于膈与胃之间D、介于膈与横结肠及其系膜之间E、介于膈与骨盆上口之间
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时间较长、内容较原则概括的计划是（）。A、规划B、计划C、安排D、要点
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战术计划一般由下级管理者制定，时间跨度短且非常具体，涉及到每一天工作活动的安排。
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计划类文书包括（）A、规划B、纲要C、计划D、意见E、安排
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广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称，从规划的期限上看，（　）年以上的为长期规划，一年以内的为短期计划，介于两者之间的是中期规划。A、2B、3C、4D、5
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单选题基尼系数的实际数值（）。A只能介于-1—1之间B只能介于0—2之间C只能介于1—2之间D只能介于0—1之间
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单选题人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）A一年以上B五年以上C一至五年之间D五至八年之间
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单选题关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是（）。A中期培训规划的时间跨度一般为1-2年B是长期规划之外的计划C是可有可无的计划D与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少
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单选题介于战术层次和策略层次之间的物业管理计划是（　）。A年度计划B短期计划C中短期计划D长期计划
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填空题通信网络规划按时间跨度可分为长期规划、（）和近期规划（滚动规划）。
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多选题下列关于目标规划和计划目标控制的表述中，正确的有（）。A目标规划和计划与目标控制都具有动态性B目标规划和计划与目标控制之间存在交替出现的循环关系C目标控制的效果直接取决于目标规划和计划的质量D目标控制的效果在很大程度上取决于目标规划和计划的质量E目标规划和计划越明确、越具体、越全面，目标控制的效果越好
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