战术计划一般由下级管理者制定,时间跨度短且非常具体,涉及到每一天工作活动的安排。

战术计划一般由下级管理者制定,时间跨度短且非常具体,涉及到每一天工作活动的安排。


相关考题:

中期计划指的是( )。A、时间一般在1~5年,由基层管理者制定B、时间一般在5年以上,由中层管理者制定C、时间一般在1~5年,由中层管理者制定D、时间一般在5年以上,由基层管理者制定E、时间一般在1~5年,由高层管理者制定

以下各项计划,由组织的基层管理者制定的是( )。A.战略计划B.战术计划C.作业计划D.业务计划

作业计划的特点包括( )。A.时间跨度短B.由组织的中层管理者制定C.涉及范围窄D.突出操作性E.内容具体

战术计划的特点是( )。A.时间跨度长B.由基层管理者制定C.内容详细D.突出指令性

战略计划的特点包括( )。A.突出指令性B.由组织的中层管理者制定C.时间跨度长D.覆盖范围广E.内容概括

战略计划的特点包括( )。A.突出指令悼B.由组织的中层管理者制定C.时间跨度长D.覆盖范围广E.内容概括

高层管理者的职责是制定具体计划。()

按计划的()分,可以分为战略计划和战术计划A.详尽程度B.层次C.时间跨度D.正式程度

战略计划是由()。 A中层管理者制定B基层管理者制定C普通职工制定D高层管理者制定

下面关于战略计划和战术计划的说法正确的是()。A.战略计划时间跨度大,涉及的范围广B.战略计划内容抽象、概括,不要求直接的可操作性C.战术计划时间跨度较短,覆盖的范围较窄D.战略计划的风险程度比战术计划低

组织长期计划一般由()制定。 A.中层管理者B.被管理者C.基层管理者D.高层管理者

物流战略试图回答做什么、何时做、如何做的问题,涉及几个层面,主要区别在于计划的时间跨度,其中()时间跨度是中期的,一般短于一年。 A、操作层面B、战略层面C、决策层面D、战术层面

战术性计划一般是由()负责制定。A、高层管理者B、作业人员C、基层管理者D、中层管理者

在岗培训计划的制定一般采取( )的方法制定.A、自上而下B、由整体到局部C、自下而上D、由概括到具体

行动计划由基层管理者制订,时间跨度较短,一般不超过()。A、半年B、一年C、一年半D、两年

绩效改进计划是管理者与员工充分讨论后,由管理者制定的。

在目标管理中,实现团队目标的行动计划是由()制定的。A、团队管理者与下级B、组织管理者C、下级团队成员D、团队管理者

组织长期计划一般由()制定A、中层管理者B、被管理者C、高层管理者D、基层管理者

“对给定部门或个人制定的具体行动计划。”这句话描述的是以下哪种计划:()A、作业计划B、短期计划C、战略计划D、战术计划

按计划的()分,可以分为战略计划和战术计划A、详尽程度B、层次C、时间跨度D、正式程度

肩负制定具体计划职责的管理者是()。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、一线管理者

单选题组织长期计划一般由()制定A中层管理者B被管理者C高层管理者D基层管理者

单选题行动计划由基层管理者制订,时间跨度较短,一般不超过()。A半年B一年C一年半D两年

单选题组织长期计划一般由(  )制定。A中层管理者B被管理者C高层管理者D基层管理者E中、高层管理者共同制定

单选题战术性计划一般是由()负责制定。A高层管理者B作业人员C基层管理者D中层管理者

单选题中期计划指的是()。A时间一般在1~5年,由基层管理者制定B时间一般在5年以上,由中层管理者制定C时间一般在1~5年,由中层管理者制定D时间一般在5年以上,由基层管理者制定E时间一般在1~5年,由高层管理者制定

单选题在目标管理中,实现团队目标的行动计划是由()制定的。A团队管理者与下级B组织管理者C下级团队成员D团队管理者