内容效度的评价中,较为合适的专家人数为()。A、2人B、3人C、5人D、10人E、越多越好

内容效度的评价中,较为合适的专家人数为()。

  • A、2人
  • B、3人
  • C、5人
  • D、10人
  • E、越多越好

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关于内容效度,正确的说法是()。 A.内容效度反映的是跨评价人员的可靠性B.内容效度的检验任务由专家挑选C.内容效度适合用于能力测验和潜力测验D.内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示

结构效度评价主要用( )。 A.效度分析B.信度分析C.证实性因子分析D.专家评议E.内容效度

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关于内容效度的说法,正确的是( )。A.内容效度的检验主要采用专家判断方法B.内容效度是指能够测量出理论构想的程度C.内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性D.内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度

关于内容效度的说法,错误的是( )。 A.内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示B.内容效度反映的是跨评价人员的可靠性C.内容效度关心的是理论构想的特征D.内容效度的检验主要采用专家判断法E.内容效度适用于能力测验和潜力测验

关于内容效度的说法,正确的是()。A:内容效度的检验主要采用专家判断方法B:内容效度是指能够测量出理论构想的程度C:内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性D:内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度

工具的内容效度多由有关专家委员会进行评议,专家人数最多不超过A.5人B.8人C.10人D.12人

(共用题干)某社区自拟一项健康教育评价工具,特聘请6位专家,根据相关理论及实际情况对该工具是否包括足够项目,内容比例是否合适做出评价。上述研究工具效度评价属于( )。A.表面效度B.预测效度C.同时效度D.结构效度E.内容效度

现代的客户评价方法通常以()为基础,以数据统计儿核心手段所形成的较为客观的信用评级模型。A、信用要素B、评价标准C、量化指标D、专家经验

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下列关于德尔菲法理解正确的是()。A、是一种人力资源供给预测的方法B、是一种定量预测方法C、又称专家意见法D、专家人数越多越好E、各专家之间一般不见面,只和专门人员发生联系

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关于内容效度的说法,错误的是()A、内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示B、内容效度反映的是跨评价人员的可靠性C、内容效度关心的是理论构想的特性D、内容效度的检验主要采用专家判断法E、内容效度适合用于能力测验和潜力测验

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