单选题企业开除犯错误的员工或在经营状况不好时而大规模裁员部属于()。A员工非自愿性流动B员工自愿流动C员工撤出D身体撤出

单选题
企业开除犯错误的员工或在经营状况不好时而大规模裁员部属于()。
A

员工非自愿性流动

B

员工自愿流动

C

员工撤出

D

身体撤出


参考解析

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企业裁员中对员工和企业名誉伤害最大的是() A.系统性裁员B.破产裁员C.渐进式裁员D.无预警式直接裁员

因金融危机的影响,某企业在裁员,企业的员工们都很关心自己会不会被划入裁员的行列,这属于员工们的( )。A.心因性需要B.尊重的需要C.生理需要D.安全需要

(2010年)某企业受金融危机的影响,经营状况不佳,因此决定让5名员工提前退休。这属于( )。 A.员工自然流出 B.员工非自愿流出 C.员工自愿流出 D.员工内部流动

解雇、开除和结构性裁员属于员工流出中的____A. 自愿流出B. 非资源流出C. 自然流出D. 非自然流出

影响企业薪酬的内部因素包括() A、行业薪酬水平B、员工特征C、工作状况D、企业经营状况E、企业规模

以下对就业保障的描述正确的一项是(). A.工作动机与就业保障是递增的线性关系B.就业保障是公司对员工的书面承诺,不会在不景气的时候大规模裁员C.就业保障指的是不裁员,不是不开除人D.就业保障在所有的国家都能够激发员工的工作积极性

小明总是欺负同学,学习成绩也不好,老师说如果再犯错误,就开以开除他。判断对错

关于裁员的说法,错误的是( )。A.管理不当的裁员有可能产生长期性的负面作用B.许多企业在裁员活动中放走的一些员工实际上属于企业根本无法替代的重要资产C.研发密集型的公司进行裁员不会降低企业的长期利润D.那些在裁员中侥幸得以留在企业里的员工会对企业心存戒备,他们的工作积极性可能会大幅下降

某企业受金融危机的影响,经营状况不佳,因此决定让5名员工提前退休。这属于()。A:员工自然流出B:员工非自愿流出C:员工自愿流出D:员工内部流动

裁员可以促使企业生产经营的结构调整,实现企业的流程再造规划,使人员和岗位达到更好的匹配,另外,裁员还可以提高企业内部的竞争程度,促使员工的自我提高,因此应经常裁员。

企业裁员中对员工和企业名誉伤害最大的是() A、系统性裁员B、破产裁员C、渐进式裁员D、无预警式直接裁员

以下属于企业经营情况调查的有()A、企业形象调查B、企业的历史和企业的员工C、企业设施和技术发展水平D、企业经营状况和管理水平

在裁员的过程中,企业与员工进行面谈并提供咨询帮助是在()步骤中。A、裁员计划B、裁员筛选C、裁员实施D、裁员评估

企业开除犯错误的员工或在经营状况不好时而大规模裁员部属于()。A、员工非自愿性流动B、员工自愿流动C、员工撤出D、身体撤出

以下项目中,属于劳动合同中止的是()。A、员工个人脱产学习深造B、员工辞职复习考博C、企业经营机构发生变化D、企业经营状况发生重大变化E、企业经营状况恶化

《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,对留察期满后表现不好或者重犯错误的,应给予()处理,或者解除劳动合同。A、开除B、撤职C、降职

单选题《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,对留察期满后表现不好或者重犯错误的,应给予()处理,或者解除劳动合同。A开除B撤职C降职

判断题裁员可以促使企业生产经营的结构调整,实现企业的流程再造规划,使人员和岗位达到更好的匹配,另外,裁员还可以提高企业内部的竞争程度,促使员工的自我提高,因此应经常裁员。A对B错

单选题关于裁员的说法,错误的是( )。A管理不当的裁员有可能产生长期性的负面作用B许多企业在裁员活动中放走的一些员工实际上属于企业根本无法替代的重要资产C研发密集型公司进行裁员不会降低企业的长期利润D那些在裁员中侥幸得以留在企业里的员工会对企业心存戒备,他们的工作积极性可能会大幅下降

单选题以下对就业保障的描述正确的一项是().A工作动机与就业保障是递增的线性关系B就业保障是公司对员工的书面承诺,不会在不景气的时候大规模裁员C就业保障指的是不裁员,不是不开除人D就业保障在所有的国家都能够激发员工的工作积极性

不定项题在该企业人力资源部提出的方案中,执行速度快,员工受到伤害大的方案是( )。A减薪B提前退休C自然裁员D裁员

多选题以下项目中,属于劳动合同中止的是()。A员工个人脱产学习深造B员工辞职复习考博C企业经营机构发生变化D企业经营状况发生重大变化E企业经营状况恶化

多选题某企业共有职工800人,在2009年因生产经营发生严重困难,为了拯救企业,企业决定裁减一部分人员(约70人)。在裁员过程中,企业的下列做法中符合法律规定的是()。A向工会或全体职工说明情况,听取意见B企业制定裁员方案听取工会意见后,直接按方案实施裁员C企业裁员时优先留用了与企业订立无固定期限劳动合同的员工D企业裁员时优先留用了家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人的E企业怕动摇军心,对裁员计划进行保密,直到裁员前10日才向全体职工和工会说明情况

单选题企业裁员中对员工和企业名誉伤害最大的是()A系统性裁员B破产裁员C渐进式裁员D无预警式直接裁员

单选题下列不属于影响企业薪酬管理的内部因素的是(  )。A企业的经营战略B企业的发展阶段C企业的财务状况D员工的工作年限

单选题以下说法不正确的是 ( )A从实践的角度看,裁员可以很好地达到企业所预期的减少成本、维持效益的目标B提前退休使企业减少员工比较容易,但企业也会由此背七比较重的包袱C我国处于体制转轨时期,社会保障还不健全,采取变相裁员的办法,比通常的正规裁员能更顺利地解决问题D工作轮换是指在组织的不同部门或在某一部门内部调动雇员的工作

多选题以下属于企业经营情况调查的有()A企业形象调查B企业的历史和企业的员工C企业设施和技术发展水平D企业经营状况和管理水平