单选题()能使员工学会如何根据标准工作,告诉员工为什么要根据工作标准来完成工作。A培训B辅导C纪律D咨询
单选题
()能使员工学会如何根据标准工作,告诉员工为什么要根据工作标准来完成工作。
A
培训
B
辅导
C
纪律
D
咨询
参考解析
解析:
辅导与培训,培训能使员工学会如何根据标准工作,告诉员工为什么要根据工作标准来完成工作。辅导则能使员工把在培训中学到的技巧付诸实践。
辅导有非正式和正式两种。
辅导不同于实行纪律,辅导不同于咨询
辅导中关注并解决三个问题:辅导的目的,督导与员工之间的关系,员工的综合发展
辅导有非正式和正式两种。
辅导不同于实行纪律,辅导不同于咨询
辅导中关注并解决三个问题:辅导的目的,督导与员工之间的关系,员工的综合发展
相关考题:
对企业薪酬管理的目标,以下叙述错误的是( )。A.企业要根据自身发展的需要选择薪酬制度和薪酬标准B.吸引高素质人才,稳定现有员工队伍C.使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力D.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
以下关于企业薪酬管理目标的表述中,错误的是( )。A:吸引高素质人才,稳定现有员工队伍B:努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调C:企业要根据自身发展的需要选择薪酬制度和薪酬标准D:使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力
为了使工作丰富化,应考虑()A、让员工在不同的工序和设备上操作B、告诉员工结果反馈给员工C、把工作结果反馈给员工D、使员工明确完成其岗位任务的重要意义E、让员工自行设定工作目标,提高员工的责任感
管理者如何做到让员工的工作达到自己预期的目标()。A、针对不同岗位员工制定规范员工作业标准的《作业指导书》B、明确‘对’的具体含义,让员工知道如何做才是对的C、让员工知道,必须按照这些标准行事才能做对D、每一个工作环节都要有明确的标准及作业细则
属交易型领导理论的特征有()A、设置与现状距离很远的目标前景B、以来组织奖惩来影响员工的绩效C、强调企业核心价值观D、员工完成任务将得到相应回报E、强调工作标准,任务分派和完成,强调员工服从
多选题为了使工作丰富化,应考虑()A让员工在不同的工序和设备上操作B告诉员工结果反馈给员工C把工作结果反馈给员工D使员工明确完成其岗位任务的重要意义E让员工自行设定工作目标,提高员工的责任感
多选题考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况,并将评定结果反馈给员工的过程是( )。A培训B监督C考核D任用