单选题()能使员工学会如何根据标准工作,告诉员工为什么要根据工作标准来完成工作。A培训B辅导C纪律D咨询

单选题
()能使员工学会如何根据标准工作,告诉员工为什么要根据工作标准来完成工作。
A

培训

B

辅导

C

纪律

D

咨询


参考解析

解析: 辅导与培训,培训能使员工学会如何根据标准工作,告诉员工为什么要根据工作标准来完成工作。辅导则能使员工把在培训中学到的技巧付诸实践。
辅导有非正式和正式两种。
辅导不同于实行纪律,辅导不同于咨询
辅导中关注并解决三个问题:辅导的目的,督导与员工之间的关系,员工的综合发展

相关考题:

对企业薪酬管理的目标,以下叙述错误的是( )。A.企业要根据自身发展的需要选择薪酬制度和薪酬标准B.吸引高素质人才,稳定现有员工队伍C.使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力D.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调

( )的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向

以下关于企业薪酬管理目标的表述中,错误的是( )。A:吸引高素质人才,稳定现有员工队伍B:努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调C:企业要根据自身发展的需要选择薪酬制度和薪酬标准D:使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力

员工培训需求可由以下公式来表示:个人培训需求=()-实际工作绩效。A.理想工作绩效B.实际工作绩效C.员工工作绩效D.工作绩效标准

特征性效标考量员工是怎样一个人,其侧重点是()。A:员工如何工作B:个人特质C:工作成效如何D:员工如何完成工作

特征性效标考量员工是怎样一个人。其侧重点是(  )。A.员工如何工作B.个人特质C.工作成效如何D.员工如何完成工作

()能使员工学会如何根据标准工作,告诉员工为什么要根据工作标准来完成工作。A、培训B、辅导C、纪律D、咨询

为了使工作丰富化,应考虑()A、让员工在不同的工序和设备上操作B、告诉员工结果反馈给员工C、把工作结果反馈给员工D、使员工明确完成其岗位任务的重要意义E、让员工自行设定工作目标,提高员工的责任感

管理层工作标准分为:()。A、中层管理人员工作标准B、一般管理人员工作标准C、基层管理人员工作标准D、高层管理人员工作标准

操作人员工作标准分为()操作人员工作标准和一般操作人员工作标准。

以下属于工作标准的有()。A、保藏标准B、决策层工作标准C、操作人员工作标准D、工艺标准

()是员工在职培训的标准与工具。A、工作细则B、工作任务C、工作流程D、工作标准

管理者如何做到让员工的工作达到自己预期的目标()。A、针对不同岗位员工制定规范员工作业标准的《作业指导书》B、明确‘对’的具体含义,让员工知道如何做才是对的C、让员工知道,必须按照这些标准行事才能做对D、每一个工作环节都要有明确的标准及作业细则

工作标准可以分为()。A、操作人员工作标准B、临时人员工作标准C、管理层工作标准D、决策层工作标准

属交易型领导理论的特征有()A、设置与现状距离很远的目标前景B、以来组织奖惩来影响员工的绩效C、强调企业核心价值观D、员工完成任务将得到相应回报E、强调工作标准,任务分派和完成,强调员工服从

餐厅员工的工作鞋标准配置是男员工穿(),女员工穿()。

绩效标准是为什么对象而制订的指标?()A、客户B、公司C、工作D、员工

绩效考核的标准是什么检测的准则?()A、对员工出勤情况B、对员工工作质量完成情况C、对员工绩效的数量和质量D、对员工服务态度

从人的方面去寻找浪费,下列做法不正确的是()A、员工是否遵循作业标准,工作效率如何B、员工是否具有解决问题的意识C、要强化员工的责任心D、员工要“扫好门前雪”,无须管他人的工作情况如何

()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A、以绩效为导向B、以行为为导向C、以工作为导向D、以技能为导向

员工为了按照既定的标准完成工作任务而必须能够执行的工作任务单位,被称为()。A、技能等级模块B、知识C、技能D、业绩标准

多选题以下属于工作标准的有()。A保藏标准B决策层工作标准C操作人员工作标准D工艺标准

单选题把员工的实际工作或工作标准与已制定的工作标准或劳动定额相比较来考核员工工作绩效的一种常用考核方法叫()。A关键事件法B行为尺度评定量表法C不良事故考核法D工作标准法

单选题()能使员工学会如何根据标准工作,告诉员工为什么要根据工作标准来完成工作。A培训B辅导C纪律D咨询

多选题工作标准可以分为()。A操作人员工作标准B临时人员工作标准C管理层工作标准D决策层工作标准

多选题为了使工作丰富化,应考虑()A让员工在不同的工序和设备上操作B告诉员工结果反馈给员工C把工作结果反馈给员工D使员工明确完成其岗位任务的重要意义E让员工自行设定工作目标,提高员工的责任感

单选题员工为了按照既定的标准完成工作任务而必须能够执行的工作任务单位,被称为()。A技能等级模块B知识C技能D业绩标准

多选题考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况,并将评定结果反馈给员工的过程是(  )。A培训B监督C考核D任用