单选题(),即按照当前承诺的时间支付薪酬,通常按周、月或年为单位进行支付,员工获得的实发工资额为应发工资额与代扣项目的差额A当期支付薪酬B延期支付薪酬C基本薪酬D福利津贴

单选题
(),即按照当前承诺的时间支付薪酬,通常按周、月或年为单位进行支付,员工获得的实发工资额为应发工资额与代扣项目的差额
A

当期支付薪酬

B

延期支付薪酬

C

基本薪酬

D

福利津贴


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

在进行工资分配时,“应付职工薪酬———工资”科目的贷方发生额应等于( )。A.实发工资总数B.应发工资总数C.应发工资总数扣除各种代垫、代扣款项后的余额D.应发工资总数加上代发款项后的总额

用人单位编制的书面工资支付台账应当包括哪些内容?() A、用人单位名称B、支付对象姓名、身份证号码、联系方式C、代扣、代缴、扣除项目和数额D、实发工资数额

书面工资支付台账应当包括用人单位名称,(),支付日期,()、身份证号码、联系方式,工作时间,(),代扣、代缴、扣除项目和数额,(),银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。 A.支付周期B.支付对象姓名C.应发工资项目及数额D.实发工资数额

书面工资支付台账应当包括用人()等内容 A.单位名称、支付周期、支付日期B.支付对象姓名、身份证号码、联系方式C.工作时间,应发工资项目及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额D.实发工资数额,银行代发工资凭证或者农民工签字

请为工资管理进行工资计算公式定义。 公式名称:办公室在职人员 出勤奖=基本工资×0.1 应发合计=基本工资+全勤奖 实发合计=应发合计一代扣所得税

公式设置。 名称:全员工资 应发工资=基本工资+奖金+福利费+补贴 实发工资=应发工资一代扣税一扣款

无论是对企业还是对员工而言,比较有益的工资安排顺序是在员工职业生涯的后期阶段工资实行( )。A.减额支付B.超额支付C.低额支付D.高额支付

计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的,包括( )。A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资D.实行超额累进计件,按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬E.按工作时间支付给个人的工资报酬

实发工资应为:()A、应付工资-代扣款项B、应付工资C、应发工资-代扣款项D、应发工资

用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存3年。书面工资支付台账应当包括()。 A.用人单位名称,支付周期,支付日期B.应发工资项目及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额C.实发工资数额,银行代发工资凭证或者农民工签字等内容D.支付对象姓名、身份证号码、联系方式、工作时间

书面工资支付台账应当包括()等内容。 A、用人单位名称,支付周期,支付日期,支付对象姓名B、身份证号码、联系方式,工作时间C、应发工资项目及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额D、实发工资数额,银行代发工资凭证或者农民工签字E、进场日期、门禁卡号、班组长姓名及联系方式

在进行工资分配时,“应付职工薪酬——工资”科目的贷方发生额应等于( )。A、实发工资总数B、应发工资总数C、应发工资总数扣除各种代垫、代扣款项后的余额D、应发工资总数加上代发款项后的总额

(),即按照当前承诺的时间支付薪酬,通常按周、月或年为单位进行支付,员工获得的实发工资额为应发工资额与代扣项目的差额A.当期支付薪酬B.延期支付薪酬C.基本薪酬D.福利津贴

计件工资包括(  )。A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资D.实行超额累进计件,按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬E.按工作时间支付给个人的工资报酬

薪酬中按照当前承诺支付的工资称为()。A当期支付B定期支付C延期支付D即时支付

在记账时,要按照工资单上的应发工资填写,包括单位代扣部分。

下列不属于计时工资的是:()。A、对已做工作按计时工资标准支付的工资B、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资C、新参加工作职工的见习工资D、按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资

劳务派遣服务按照简易计税方法依3%差额纳税是指选择差额纳税,以取得的全部价款扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额

薪酬中按照当前承诺支付的工资称为().A、当期支付(年内支付的工资、津贴、奖金、红利)B、定期支付(社会福利、员工福利、……)C、延期支付D、即时支付

工资总额是指在直接支付给职工的劳动报酬,这是强调(),即单位确定了支付标准,核算了工资额并发放工资。A、间接支付B、直接支付C、分期支付D、按月支付

(),即按照当前承诺的时间支付薪酬,通常按周、月或年为单位进行支付,员工获得的实发工资额为应发工资额与代扣项目的差额A、当期支付薪酬B、延期支付薪酬C、基本薪酬D、福利津贴

判断题劳务派遣服务按照简易计税方法依3%差额纳税是指选择差额纳税,以取得的全部价款扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额A对B错

单选题(),即按照当前承诺的时间支付薪酬,通常按周、月或年为单位进行支付,员工获得的实发工资额为应发工资额与代扣项目的差额A当期支付薪酬B延期支付薪酬C基本薪酬D福利津贴

单选题薪酬中按照当前承诺支付的工资称为()。A当期支付B定期支付C延期支付D即时支付

单选题()属于计件工资。A对已做工作按计时工资标准支付的工资B实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资C按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资D新参加工作职工的见习工资

单选题工资总额是指在直接支付给职工的劳动报酬,这是强调(),即单位确定了支付标准,核算了工资额并发放工资。A间接支付B直接支付C分期支付D按月支付

问答题大海公司2010年12月的应付职工薪酬总额为300390元,由于公司为员工提供住宿,所以公司从员工工资中代扣房租3200元,代扣其他费用750元,2010年12月31日,大海公司用现金支付应付工资并结转代扣款项。要求:(1)编制大海公司2010年12月支付工资的会计分录。(2)编制大海公司2010年12月结转代扣款项的会计分录。

单选题薪酬中按照当前承诺支付的工资称为().A当期支付(年内支付的工资、津贴、奖金、红利)B定期支付(社会福利、员工福利、……)C延期支付D即时支付