多选题影响工作设计的环境因素包括()?A人力供给B员工行为C社会风俗D社会期望

多选题
影响工作设计的环境因素包括()?
A

人力供给

B

员工行为

C

社会风俗

D

社会期望


参考解析

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相关考题:

工作设计的相关因素包括()A. 组织因素B. 环境因素C. 行为因素D. 心理因素

工作设计需要考虑的因素包括()。A、环境因素B、文化因素C、组织因素D、财务因素E、行为因素

工作岗位设计的影响因素不包括( )。A.管理信息系统B.软环境条件C.劳动环境条件D.职能性技术专家

影响职业生涯管理的外部因素包括()A、产业因素B、工作因素C、环境因素D、社会因素E、组织因素

影响焊接性的因素中不包括()A、材料因素B、焊工操作水平C、设计因素D、接头服役环境

具体进行工作设计时,可能的影响因素()。A、任职者的因素B、组织的因素C、环境因素D、工作任务因素E、结构因素

影响工作设计的环境因素包括()? A、人力供给B、员工行为C、社会风俗D、社会期望

学习结果直接受培训项目设计、()和工作环境因素等三种培训输入因素的影响。

工作岗位设计的影响因素不包括()。A、管理信息系统B、软环境条件C、劳动环境条件D、职能性技术专家

工作设计需要考虑的因素中,不包括()A、组织因素B、环境因素C、行为因素D、社会因素

对组织管理和变革发生影响的外部环境包括()A、内部环境因素B、一般环境因素C、系统环境因素D、特殊工作环境

影响学习和保存的因素包括()A、培训项目设计B、受训者文化水平C、受训者特点D、教学材料是否过时E、工作环境

工作设计的影响因素主要有()。A、员工的因素B、组织的因素C、环境因素D、技术的因素E、经济的因素

工作设计的影响因素有()。A、岗位因素B、工作因素C、员工因素D、组织因素E、环境因素

影响组织设计的因素不包括()A、信息因素B、规模因素C、环境因素D、技术因素

影响培训成果转化的因素包括()。A、培训师的资历B、培训项目设计的影响C、受训者特点D、工作环境

影响工作设计的主要因素有()A、管理者的因素B、员工的因素C、组织的因素D、环境因素E、工作手段的因素

工作设计的相关因素包括()A、组织因素B、环境因素C、行为因素D、心理因素

下列不属于影响工作设计因素的是()A、员工因素B、组织因素C、环境因素D、产品因素

多选题工作设计的影响因素主要有()。A员工的因素B组织的因素C环境因素D技术的因素E经济的因素

多选题影响工作设计的主要因素有()A管理者的因素B员工的因素C组织的因素D环境因素E工作手段的因素

多选题具体进行工作设计时,可能的影响因素()。A任职者的因素B组织的因素C环境因素D工作任务因素E结构因素

单选题工作岗位设计的影响因素不包括(  )。A管理信息系统B软环境条件C劳动环境条件D职能性技术专家

单选题工作设计需要考虑的因素中,不包括()A组织因素B环境因素C行为因素D社会因素

单选题影响组织设计的因素不包括()A信息因素B规模因素C环境因素D技术因素

单选题下列不属于影响工作设计因素的是()A员工因素B组织因素C环境因素D产品因素

多选题工作设计的影响因素有()。A岗位因素B工作因素C员工因素D组织因素E环境因素

多选题影响工作设计的环境因素包括()?A人力供给B员工行为C社会风俗D社会期望