填空题一般而言,员工报酬有两个部分组成:();()。

填空题
一般而言,员工报酬有两个部分组成:();()。

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教育目的有两个基本组成部分。( )

员工提供的(),包括经济性的报酬和非经济性的报酬两个部分A工资B直接报酬间接报酬D总体报酬

员工报酬中相对稳定的部分,也即劳动报酬的主体是()。A、津贴B、奖金C、基础工资D、保险

不属于风险报酬率组成部分的是()。 A、通货膨胀补偿B、违约风险报酬C、流动性风险报酬D、期限风险报酬

(2016年11月)一般而言,(  )不属于团队薪酬的组成部分。A.员工福利B.激励性薪酬C.基本薪酬D.绩效认可奖励

一般而言,(  )不属于团队薪酬的组成部分。A.员工福利B.激励性薪酬C.基本薪酬D.绩效认可奖励

每个员工都希望从工作中得到某种报酬.报酬有两种基本类别:外部的和内部的,下列属于内部报酬是()A、员工福利B、自尊C、表扬D、每月最佳员工

企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面,随着工作的弹性化和丰富化,员工更加关注()。A、直接薪酬B、间接薪酬C、内在报酬D、外在报酬

一般而言,员工报酬有两个部分组成:();()。

CFBB有哪两个部分组成?

配气机构有哪两个组件组成,各组件包括那几部分?

员工福利是薪酬体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。

一般而言,通信系统是由收信机、发信机及()三部分组成。

血型抗原物质,由多糖和多肽组成,一般而言()部分决定ABO血型抗原性,()部分决定其特异性。

在企业经营过程中,一般而言,起初是报酬递增,接着报酬不变,最后报酬递减

一般而言,通信系统是由()、()、()三部分组成。

人力资源培育是由新员工引导和员工培训两个部分组成的整体。

下面关于员工福利计划的说法,正确的是()。A、员工福利计划是由公司老板出资设立的B、这种计划向员工提供的福利是其能够获得的总报酬的一部分C、提供员工福利的理论基础涉及企业和经济两方面的原因D、提供员工福利计划更为了迎合人才竞争的需要E、员工福利与公司报酬体系的其他组成部分都应该有效地规划、协调、平衡,以便有助于实现老板与员工双方的目标

一般而言,()不属于团队薪酬的组成部分。A、员工福利B、激励性薪酬C、基本薪酬D、绩效认可奖励

单选题员工报酬中相对稳定的部分,也即劳动报酬的主体是()。A津贴B奖金C基础工资D保险

判断题员工福利是薪酬体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。A对B错

填空题一般而言,通信系统是由()、()、()三部分组成。

多选题关于风险及风险报酬,下列表述正确的有(  )。A一般而言,投资者都讨厌风险,并力求回避风险B在财务管理中,风险报酬通常用相对数风险报酬率来加以计量C风险报酬有风险报酬额和风险报酬率两种表示方法D风险越大,要求的报酬率越小E风险报酬额是指投资者因冒风险进行投资而获得的超过时间价值的那部分报酬

单选题企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面,随着工作的弹性化和丰富化,员工更加关注()。A直接薪酬B间接薪酬C内在报酬D外在报酬

问答题稀土分离可以由粗分离和精制两个部分组成,这两个部分通常采用的方法有哪些?

单选题每个员工都希望从工作中得到某种报酬.报酬有两种基本类别:外部的和内部的,下列属于内部报酬是()A员工福利B自尊C表扬D每月最佳员工

多选题关于风险及风险报酬,下列表述正确的有(  )。A一般而言,投资者都讨厌风险,并力求回避风险B在财务管理中,风险报酬通常用相对数风险报酬率来加以计量C风险报酬有风险报酬额和风险报酬率两种表示方法D风险大,所获得的风险报酬也一定大E风险报酬额是指投资者因冒风险进行投资而获得的超过时间价值的那部分报酬