信度是指()。 A、问卷的可靠性与一致性B、问卷的可靠性与有效性C、问卷的有效性和正确性D、问卷的一致性和正确性
问卷的信度是指问卷测量结果的()。 A.有效性B.可比性C.一致性D.准确性
信度指的是测量的有效性。() 此题为判断题(对，错)。
估计测量一致性程度的指标指的是()。 A.效度B.一致性C.信度D.准确性
对于数据完整性,描述正确的是() A.正确性、有效性、一致性B.正确性、有效性、容错性C.正确性、容错性、一致性D.容错性、有效性、一致性
心理测验的信度是指（ ）。A．测量工具的正确性B．测量工具的真实性C．测量工具的稳定性D．测量工具的理论依据E．测量工具的有效性
信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验，通常情况下，信度评估可以分为（ ）。A． 效度系数B． 稳定系数C． 评分者信度D． 等值系数E．内在一致性系数
测验的信度是指( )A.正确性 B.针对性 C.一致性 D.有效性
某项测量的（ ）也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。A.可靠性 B.针对性 C.有效性 D.合理性
在数据库系统中，数据的完整性是指数据的（ ）。A. 有效性、正确性和一致性B. 有效性、正确性和可维护性C. 有效性、正确性和安全性D. 正确性、一致性和安全性
估计测量一致性程度的指标指的是（）A、效度B、一致性C、信度D、准确性
在数据库系统中，数据的完整性是指数据的（）A、有效性、正确性和一致性B、有效性、正确性和可维护性C、有效性、正确性和安全性D、正确性、一致性和安全性
某项测量的（）也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。A、可靠性B、针对性C、有效性D、合理性
信度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的有效性或正确性。
测量信度的方法有（）。A、再测信度B、评分者一致性信度C、内部一致性信度D、一般信度E、特殊信度
强调跨时间的一致性的测量信度的方法是（）A、再测信度B、复本信度C、分半信度D、内在一致性信度
某项测量的（ ）也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。A、可靠性B、针对性C、有效性D、含理性
对于数据完整性，描述正确的是（）。A、正确性、有效性、一致性B、正确性、容错性、一致性C、正确性、有效性、容错性D、容错性、有效性、一致性
单选题信度是指测验结果的一致性或稳定性，表示测量的（）A难易程度B可靠性C辨别力D有效性
单选题某项测量的（）也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。A可靠性B针对性C有效性D合理性
单选题强调跨时间的一致性的测量信度的方法是（）A再测信度B复本信度C分半信度D内在一致性信度
单选题在数据库系统中，数据的完整性是指数据的（）A有效性、正确性和一致性B有效性、正确性和可维护性C有效性、正确性和安全性D正确性、一致性和安全性
判断题信度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的有效性或正确性。A对B错
单选题估计测量一致性程度的指标指的是（）A效度B一致性C信度D准确性
单选题心理测验的技术指标中，测量的区分度是指（）。A测量题目的难易程度B测量题目的鉴别力C测量的可靠性或一致性D测量的有效性或正确性
单选题信度指的是测量的（ ）。A正确性B针对性C一致性D有效性
单选题对于数据完整性，描述正确的是（）。A正确性、有效性、一致性B正确性、容错性、一致性C正确性、有效性、容错性D容错性、有效性、一致性
单选题某项测量的（ ）也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。A可靠性B针对性C有效性D含理性