单选题《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。A可以B应当C需要D无须

单选题
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。
A

可以

B

应当

C

需要

D

无须


参考解析

解析: 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

相关考题:

《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()月内订立书面劳动合同。 A、4B、3C、2D、1

已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。A.可以B.应当C.需要D.无须

建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。A.可以B.无须C.不得D.应当

根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(  )个月内订立书面劳动合同。A.1B.2C.3D.6

《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。A. 不应B. 应当C. 需要D. 无须

根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()日内订立书面劳动合同。A:15B:30C:45D:60

《劳动合同法》第十条都明确规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )个月内订立的书面劳动合同。A.一B.二C.三D.四

我国劳动合同法规定,建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内立书面劳动合同。A:15日B:一个月C:6个月D:1年

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况,《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同订立形式的表述中,正确的有( )。A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 B.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同 C.建立劳动关系,只能订立书面劳动合同 D.试用期用工双方当事人可以订立口头协议

用人单位与劳动者建立劳动关系,()订立书面劳动合同。A、可以B、应当C、需要D、无须

《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。

《劳动合同法》规定,建立劳动关系,可以不订立书面劳动合同。()

《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。A、可以B、应当C、需要D、无须

劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同?()A、1B、3C、6D、12

《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。A、可以B、应当C、需要

按照《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同。对劳动者实行同工同酬。()

建立劳动关系,应当订立()。A、口头协议B、书面劳动合同C、集体合同D、无须劳动合同

《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。A、一个月B、两个月C、半年D、一年

填空题《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。

单选题用人单位与劳动者建立劳动关系,()订立书面劳动合同。A可以B应当C需要D无须

单选题建立劳动关系,应当订立()。A口头协议B书面劳动合同C集体合同D无须劳动合同

单选题《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。A可以B应当C需要D无须

单选题根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(  )日内订立书面劳动合同。A15B30C45D60

单选题《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。A一个月B两个月C半年D一年

判断题《劳动合同法》规定,建立劳动关系,可以不订立书面劳动合同。()A对B错

单选题《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()月内订立书面劳动合同。A4B3C2D1

单选题劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同?()A1B3C6D12