判断题人力资源的技能可以分为一般技能和岗位技能。A对B错

判断题
人力资源的技能可以分为一般技能和岗位技能。
A

B


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相关考题:

技能通常可以划分为() A、深度技能B、广度技能C、可见技能D、垂直技能E、潜在技能

技能类别分为()。 A、一般技能B、专业技能C、管理技能D、一般技能、专业技能和管理技能

根据技能的性质和表现形式,通常把技能分为动作技能和( )A.活动技能B.学习技能C.一般技能D.认知技能

人力资源的技能可以分为专业技能和岗位技能。() 此题为判断题(对,错)。

根据技能的性质和表现形式,通常把技能分为操作技能与( )。A.活动技能B.学习技能C.一般技能D.心智技能

技能按其本身的性质和特点可以分为(  )A.逻辑技能B.动作技能C.具体技能D.抽象技能E.智力技能

根据国家人力资源和社会保障部门规定,事业单位岗位分为()类别。A、管理岗位B、工勤技能岗位C、专业技术岗位D、人

职业技能可以分为动作技能和心智技能。

通常情况下,管理技能包括()、人际技能和概念技能。A、岗位技能B、技术技能C、作业技能D、操作技能

按照技能所具有的功能,可以将技能划分为()A、知觉技能、操作技能和智力技能B、操作技能、认知技能和智力技能C、知觉技能、操作技能和认知技能D、认知技能、动作技能和知觉技能

根据技能的性质和表现形式,通常把技能分为操作技能与()。A、活动技能B、学习技能C、一般技能D、心智技能

技能是通过学习而形成的合乎法则的活动方式,一般分为()。A、理解技能和应用技能B、操作技能和动作技能C、智慧技能和动作技能D、智慧技能和应用技能

技能按其本身的性质和特点可以分为()。A、逻辑技能B、动作技能C、具体技能D、抽象技能E、智力技能

根据_________的不同,可以将运动技能划分为徒手型运动技能和器械型运动技能。

根据应用范围的不同,心理技能可分为一般心理技能和()。A、心理状态B、动作技能C、专门性心理技能D、智力技能

事业单位岗位分为哪几种类别()A、管理岗位B、专业技术岗位C、工勤技能岗位D、人力资源岗位

人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能,其中核心技能包括()。A、领导能力B、合作能力C、沟通能力D、办公软件的应用E、特定岗位上需要的技能

技能类别分为()。A、一般技能B、专业技能C、管理技能D、一般技能、专业技能、管理技能

根据()将技能一般划分为操作技能和心智技能。A、技能的性质和特点B、技能和性质和特点C、技能的作用和特点D、技能的用途和范围

填空题技能根据其本身的性质和特点可以分为__________技能和__________技能。

单选题根据技能的性质和表现形式,通常把技能分为操作技能与(  )。A活动技能B学习技能C一般技能D心智技能

判断题职业技能可以分为动作技能和心智技能。A对B错

多选题技能按其本身的性质和特点可以分为()。A逻辑技能B动作技能C具体技能D抽象技能E智力技能

单选题技能类别分为()。A一般技能B专业技能C管理技能D一般技能、专业技能、管理技能

多选题事业单位岗位分为哪几种类别()A管理岗位B专业技术岗位C工勤技能岗位D人力资源岗位

单选题技能是通过学习而形成的合乎法则的活动方式,一般分为()。A理解技能和应用技能B操作技能和动作技能C智慧技能和动作技能D智慧技能和应用技能

单选题按照技能所具有的功能,可以将技能划分为()A知觉技能、操作技能和智力技能B操作技能、认知技能和智力技能C知觉技能、操作技能和认知技能D认知技能、动作技能和知觉技能