单选题()是一系列为了达成一个目的的职务要素的集合,即完成一项具体的职务.A职务B任务C职责D职位

单选题
()是一系列为了达成一个目的的职务要素的集合,即完成一项具体的职务.
A

职务

B

任务

C

职责

D

职位


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实行任务合并,让员工从头到尾完成一项完整的工作的措施属于( )。A.职务专业化B.职务轮换C.职务丰富化D.职务扩大化

实行任务合并,让员工从头到尾完成一项完整的工作的职务设计方法是( )A.职务专业化B.职务轮换C.职务丰富化D.职务扩大化

把多种属于或低于同一水平的不同工作任务结合在一起安排在一个职位,原则上增加一项职务所完成的工作任务的数量,并减了职务循环重复的频率,这种职务设计方法是() A、职务专业化B、职务轮换C、职务扩大化D、职务丰富化

一个人在其生活中所经历的一系列职位、职务或职业的集合,被称为() A.职位B.职务C.职业D.职业生涯

请按照之间的关系,选出下面正确的排列方式() A、要素∈职责∈任务∈职位∈职务∈职业B、要素∈任务∈职责∈职务∈职位∈职业C、要素∈任务∈职位∈职责∈职务∈职业D、要素∈任务∈职责∈职位∈职务∈职业

项目是为了完成一个具体的目的而设计的一系列行动步骤。()

()是一系列为了达成一个目的的职务要素的集合,即完成一项具体的职务.A、职务B、任务C、职责D、职位

下列关于职位和职务的说法正确的是()A、职位是指同类职务的集合体,是职务的统称B、一种职务可以由一个或多个职位C、职位的数量是有限的D、职位又称编制,职位也叫岗位E、职位可以进行分类,而职务一般不进行分类

组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合被称为()A、职业B、职务C、职级D、职等

某人在某一方面担负的一项或多项相互联系的任务集合,个体有义务完成这些任务,是指()A、职责B、任务C、责任D、职务

以下对工作分析术语的描述中,不正确的一项是()A、工作要素是工作中的最小动作单位B、同一职位,职务可以相同,也可以不相同C、教师是一种职业D、职位是职务的集合体

()是指为了在某个关键成果领域取得成果而完成的一系列任务的集合,它常常用任职者的行动加上行动的目标来加以表达。A、任务B、职责C、职务D、工作要素

一家新的生产型企业成立并投入运营,人事经理和区域经理拟定了一系列需要的职务以及履行职务所需的行为。这是一个关于()的实例。A、职务分析B、职务规范C、人力资源目录D、职务说明

避免职务专业化缺陷的另一种方法是(),即通过增加某职务所完成任务的数量,实现工作多样化。A、职务轮换B、职务对调C、职务扩大化D、职务监督

指某一时间内个体所负担的一个或整个责任的集合的是()。A、要素B、任务C、职位D、职务

()是指一名任职者为完成一定的组织职能或工作使命而承担的一项或多项相关任务的集合。A、职务B、任务C、职责D、职位

一系列职位、职务和职业的集合是()A、工作B、职业生涯C、任务D、行为

()也称岗位,有一个人完成的一项或多项相关职责组成的集合。A、职位B、职务C、职业D、工作

单选题指某一时间内个体所负担的一个或整个责任的集合的是()。A要素B任务C职位D职务

单选题一个人在其生活中所经历的一系列职位、职务或职业的集合,被称为()A职位B职务C职业D职业生涯

单选题以下对工作分析术语的描述中,不正确的一项是()A工作要素是工作中的最小动作单位B同一职位,职务可以相同,也可以不相同C教师是一种职业D职位是职务的集合体

单选题在某一时期内组织要求个体完成的一项或多项相互联系的职责集合称为()A职责B职位C职务D职业

单选题一个人在生活中所经历的一系列职位、职务或职业的集合称为()A职责B职业生涯C岗位D职系

单选题避免职务专业化缺陷的另一种方法是(),即通过增加某职务所完成任务的数量,实现工作多样化。A职务轮换B职务对调C职务扩大化D职务监督

单选题重要责任相似或相同的职位集合被称为()A职级B职业C职务D工作要素

多选题下列关于职位和职务的说法正确的是()A职位是指同类职务的集合体,是职务的统称B一种职务可以由一个或多个职位C职位的数量是有限的D职位又称编制,职位也叫岗位E职位可以进行分类,而职务一般不进行分类

单选题一系列职位、职务和职业的集合是()A工作B职业生涯C任务D行为