股票期权的行使一般不包括()方法。A.现金行权B.赠予行权C.无现金行权D.无现金行权并出售
股票期权赠予计划的内容不包括（ ）。A.股票期权的赠予方式B.行权C.股票期权的执行办法D.股票期权行权价的确定
期权的赠予时机一般选择在（ ）时A.受聘B.离职C.升职D.降职E.每年一次的业绩评定
一般情况下，经理人在（ ）时获赠股票期权。A.受聘B.升职C.提薪D.任期结束E.每年的业绩评定
股票期权的基本内容是公司()在未来规定时间内以约定价格(行权价格)购买本公司股票的选择权。A.赠予先进的员工B.赠予管理层人员C.赠予被授予人D.赠予总经理人员
股票期权赠予计划的内容一般包括（ ）。A.确定期权的获受人B.权利变更和丧失的规定C.股票期权的赠予时机和数目D.股票期权行权所需股票来源渠道E.股票期权的价值和现金收入的比例
()特指公司赠予经理人员的一种权利，持有这种权利的经理人可以在规定时间内以行权价格购买本公司股票。A.经理股票期权B.公司经理股票期权C.总经理股票期权D.管理人员股票期权
一般来讲，股价上涨转为下跌期间都是股票（ ）时机，股价下跌转为上涨期间都是股票（ ）时机。A.卖出；买进B.买进；卖出C.买进；买进D.卖出；卖出
期权的赠予时机不包括（）A.受聘时B.每年业绩评定时C.升职时D.签订绩效合同时
(2015年5月)期权的赠予时机一般选择在（ ）时A.受聘B.离职C.升职D.降职E.每年一次的业绩评定
(2017年)一般来讲，股价上涨转为下跌期间都是股票（）时机，股价下跌转为上涨期间都是股票（）时机。A.卖出；买进B.买进；卖出C.买进；买进D.卖出；卖出
一般情况下，经理人在（ ）时获赠股票期权数量最多。A.受聘B.升职C.提升D.任期结束E.每年的业绩评定
股票期权赠予计划包括()内容。A.参与范围B.股票期权的行权价C.股票期权的行使期限D.赠予时机与授予数量E.股票期权行权所需股票来源
(2017年5月) 期权的赠予时机不包括（）A.受聘时B.每年业绩评定时C.升职时D.签订绩效合同时
赠予计划的内容一般包括()。A.股票期权的授予，即确定期权的获受人B.行权，即行使股票期权C.股票期权的赠予时机和数目D.股票期权行权价的确定，权利变更及丧失E.股票期权的执行方法
优先股是指股份公司赠予发起人及管理人的股票。A对B错
以下关于股票期权的描述正确的是（）A、经理人无权在一定时期后出售这些股票，获得股票市价和行权价之间的差价B、合同期内，期权可以转让并得到股息C、公司给予其经营者的是股票本身D、企业与经理人签订合同时约定了经理人未来行权时的价格
期权的赠予时机不包括（）A、受聘时B、每年业绩评定时C、升职时D、签订绩效合同时
一般情况下，经理人在（）时获赠股票期权。A、受聘B、升职C、提薪D、任期结束E、每年的业绩评定
股票期权赠予时机是（）。A、经理人解聘时B、经理人受聘时C、经理人退休时D、经理人晋升时E、每年一次业绩评定时
多选题股票赠与时机一般是在经理人（ ）时。A受聘B辞职C升职D业绩评定E出色
多选题一般情况下，经理人在（）时获赠股票期权。A受聘B升职C提薪D任期结束E每年的业绩评定
多选题股票期权赠予时机是（）。A经理人解聘时B经理人受聘时C经理人退休时D经理人晋升时E每年一次业绩评定时
多选题股票赠予时机一般是在经理人（ ）时。A受聘B辞职C升职D业绩评定E调职
单选题期权的赠予时机不包括（）A受聘时B每年业绩评定时C升职时D签订绩效合同时