多选题怎样才能得到上司的赏识()A关键时候挺身而出B勇于为上司牺牲C为上司出谋划策D发现上司错误时能有效的提出建议和忠告

多选题
怎样才能得到上司的赏识()
A

关键时候挺身而出

B

勇于为上司牺牲

C

为上司出谋划策

D

发现上司错误时能有效的提出建议和忠告


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

中层经理人想要明确自己的定位,需要经历的难关不包括:()。 A、得到上司的赏识B、获得同僚的认可C、赢得下属的支持D、摒弃自己的利益

衡量一个领导者被上司赏识,主要看领导者的智商和情商,其中,情商在( )决定了一个领导是否成功。 A.50%B. 30%C. 70%D. 90%

信贷客户的感性动机产生的原因不包括()。A:获得影响力B:得到银行的赏识、承认C:被感动D:得到长期金融支持

钻石的GIA编码刻在哪?我要怎样才能看得到?

上司需要确保员工因为出色工作而得到适当的认可。

柳公权最初是得到哪位皇帝的赏识().A、唐宪宗B、唐穆宗C、唐敬宗D、唐文宗

怎样才能在复生日从安拉的恼怒上得到平安?

如果在公司无法得到领导的赏识,就“混一天算一天”的工作。

孙膑因何事而得到齐威王的赏识?

与上级沟通的重要性表现在()A、做错事情时能够得到上司原谅B、让上司看到你的努力C、良好的沟通有助于工作进展D、可以得到上司的认同

根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有( )。A、工作本身的特点B、责任感C、提升和发展D、工作的物理条件E、上司的赏识

尊重需要包括受人尊敬、希望得到领导赏识、有发展的机会、以及权力、地位、名誉等方面的需要;

()是在鲁迅影响下成长起来的语丝派作家,虽然未能得到鲁迅的赏识,却得到了周作人的偏爱。

根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素属于激励因素的有( )。A、工作本身的特点B、责任感C、提升和发展D、工作的物理条件E、上司的赏识

进行事故抢修时,工作安全怎样才能得到保证?

怎样才能得到上司的赏识()A、关键时候挺身而出B、勇于为上司牺牲C、为上司出谋划策D、发现上司错误时能有效的提出建议和忠告

多选题根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素属于激励因素的有( )。A工作本身的特点B责任感C提升和发展D工作的物理条件E上司的赏识

单选题信贷客户的感性动机产生的原因不包括()。A获得影响力B得到银行的赏识、承认C被感动D得到长期金融支持

问答题怎样才能在复生日从安拉的恼怒上得到平安?

多选题根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。A工作本身的特点B责任感C提升和发展D工作的物理条件E上司的赏识

单选题与上级沟通的重要性表现在()A做错事情时能够得到上司原谅B让上司看到你的努力C良好的沟通有助于工作进展D可以得到上司的认同

单选题彼得反转原理是指一个员工的胜任与否,是由组织层级中的上司判定的。如果上司已到达不胜任的阶层,他或许会以制度的价值来评判部属。例如,他会注重员工是否遵守规范、整洁有礼等。因此,缺乏独立判断、只是服从而不作决定的职业性机械行为者会被认为是能胜任的工作者而获得晋升。根据上述定义,下列符合彼得反转原理的是()。A总经理助手胡某被提升为副总经理之后,对工作力不从心,经常造成重大决策失误B只会钻营的王局长非常赏识循规蹈矩、善于逢迎的科员小李,对他进行了破格提升C小张因为为人勤奋热情,严格遵守公司规范,得到上司赏识,职位得到迅速地升高D新上任的董事长有某名牌大学的MBA学位,但是董事会很快发现他不能胜任其工作

判断题1787年春天,贝多芬拜访了莫扎特,并得到大师的赏识。A对B错

单选题对待上司的礼仪是()。A谁都愿意听好话,说奉承话肯定能得到上司喜欢B上司自有他高明之处,你有意见也往往很片面,不必多嘴多舌,惹上司不高兴C对上司有意见,说时要注意场合,更要掌握分寸D对上司有意见,就应该直说,这是对工作、对上司负责和尊重的表现

单选题彼得反转原理:一个员工的胜任与否,是由组织层级中的上司判定的。如果上司已到达不胜任的阶层,他或许会以制度的价值来评判部属。例如,他会注重员工是否遵守规范、整洁有礼等。因此,缺乏独立判断、只是服从而不作决定的职业性机械行为者会被认为是能胜任的工作者而获得晋升。根据上述定义,下列符合彼得反转原理的是(  )。A总经理助手胡某被提升为副总经理之后,对工作力不从心,经常造成重大决策失误B只会钻营的王局长非常赏识循规蹈矩、善于逢迎的科员小李,对他进行了破格提升C小张因为为人勤奋热情,严格遵守公司规范,得到上司赏识,职位得到迅速地升高D新上任的董事长有某名牌大学的MBA学位,但是董事会很快发现他不能胜任其工作

填空题()是在鲁迅影响下成长起来的语丝派作家,虽然未能得到鲁迅的赏识,却得到了周作人的偏爱。