多选题影响基本薪酬变化的因素包括()。A外部市场竞争B企业经营状况的变化C年度绩效考评结果D通货膨胀

多选题
影响基本薪酬变化的因素包括()。
A

外部市场竞争

B

企业经营状况的变化

C

年度绩效考评结果

D

通货膨胀


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相关考题:

高级经营管理人员薪酬影响因素包括了() A、管理者个人因素B、企业盈利状况C、企业外部因素D、企业薪酬战略E、企业所处行业特征

下列关于总薪酬的说法中, 正确的是( )。A.总薪酬包括基本薪酬和浮动薪酬两部分内容B.总薪酬是指员工从企业获得的全部货币性报酬C.总薪酬既包括基本薪酬和可变薪酬, 还包括福利D.总薪酬同时强调了薪酬福利等经济因素以及工作-生活平衡等非经济因素对员工的重要性

影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是()。 A、战略B、资质C、绩效D、职位

下列哪一薪酬制度使得销售人员的薪酬往往缺乏稳定性,易受外部环境因素的影响而引起大幅的波动?( )A.纯佣金制B.基本薪酬加佣金制C.基本薪酬加奖金制D.基本薪酬加佣金加奖金

影响薪酬的内部因素不包括()A.组织的规模B.组织的薪酬预算C.薪酬政策的制定者D.经济条件

影响薪酬水平的组织外部因素主要是指那些能被组织所控制的影响因素,包括组织的运营状况及其业绩、组织的发展力、组织的薪酬文化与薪酬政策、组织的薪酬管理制度、组织成员的工作绩效状况等。()

下列关于薪酬管理的说法不正确的是( )A.薪酬水平指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系,它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。B.员工所处的职位是决定员工个人基本薪酬以及企业薪酬结构的重要基础,也是内部公平性的主要体现,属于影响薪酬管理的主要因素中的企业内部因素。C.薪酬管理是指企业在经营战略和发展规划的指导下,综合考虑内外部各种因素的影响,确定自身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式,并进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程。D.影响薪酬管理的主要因素包括企业外部因素,企业内部因素和员工个人因素。E.薪酬调整是指企业根据内外部各种因素的变化,对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的变动。

影响薪酬变化和薪酬管理的因素很多,归纳起来可以简单分为()。A:外在环境因素B:企业内部因素C:员工个人因素D:企业家因素E:宏观经济因素

(2017年11月) 影响员工薪酬满意度的因素包括()A.薪酬制度的激励性B.薪酬调查方式C.薪酬的期望值D.薪酬制度的公平性E.薪酬管理政策

影响员工薪酬满意度的因素包括()A.薪酬制度的激励性B.薪酬调查方式C.薪酬的期望值D.薪酬制度的公平性E.薪酬管理政策

外汇投资基础分析是通过对影响汇率变化的基本因素进行分析来预测汇率变化趋势。这些因素包括()。A、经济因素B、政治因素C、市场因素D、政策因素

影响钢材基本性能的因素不包括()。A、化学成分B、冶金缺陷C、温度变化D、应力大小

影响人员安全疏散的因素包括()。A、人员内在影响因素B、外在环境影响因素C、环境变化影响因素D、救援和应急组织影响因素E、气候变化影响因素

影响组织薪酬体系设计的因素包括()A、战略B、职位C、资质D、能力E、市场

影响薪酬的内部因素不包括()A、组织的规模B、组织的薪酬预算C、薪酬政策的制定者D、经济条件

影响薪酬中的基本工资部分的设计的因素主要是()A、战略B、职位C、绩效D、资质

影响有效浮动薪酬的因素包括()。A、基本薪酬B、产品收益率C、企业对风险的态度D、员工的投入程度E、计量的准确性

影响基本薪酬变化的因素包括()。A、外部市场竞争B、企业经营状况的变化C、年度绩效考评结果D、通货膨胀

影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )。A、产品的需求弹性B、工会的力量C、企业的薪酬策略D、职务或岗位

下列关于总薪酬的说法中,正确的是()。A、总薪酬包括基本薪酬和浮动薪酬两部分内容B、总薪酬是指员工从企业获得的全部货币性报酬C、总薪酬既包括基本薪酬和可变薪酬,还包括福利D、总薪酬同时强调了薪酬福利等经济因素以及工作-生活平衡等非经济因素对员工的重要性

员工薪酬管理的企业外部影响因素包括()。A、物价变化与生活水平B、国家政策和法律C、经济发展状况与劳动生产率D、行业薪酬水平的变化E、劳动力市场的供求状况

多选题外汇投资基础分析是通过对影响汇率变化的基本因素进行分析来预测汇率变化趋势。这些因素包括()。A经济因素B政治因素C市场因素D政策因素

填空题影响员工薪酬水平的因素包括()、组织因素以及组织外部因素.

多选题影响人员安全疏散的因素包括()。A人员内在影响因素B外在环境影响因素C环境变化影响因素D救援和应急组织影响因素E气候变化影响因素

单选题影响薪酬的内部因素不包括()A组织的规模B组织的薪酬预算C薪酬政策的制定者D经济条件

多选题影响有效浮动薪酬的因素包括()。A基本薪酬B产品收益率C企业对风险的态度D员工的投入程度E计量的准确性

多选题员工薪酬管理的企业外部影响因素包括()。A物价变化与生活水平B国家政策和法律C经济发展状况与劳动生产率D行业薪酬水平的变化E劳动力市场的供求状况