问答题分析内部劳动力市场产生的原因。

问答题
分析内部劳动力市场产生的原因。

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相关考题:

劳动力市场歧视产生的原因包括( )、( )和对垄断权力的追求。

下列关于内部劳动力市场的表述不正确的是(+)。A.内部劳动力市场创造一种强调稳定和连续的文化,崇尚忠诚和合作B.内部劳动力市场不强调员工的资历C.发展内部劳动力市场有利于建立员工对组织的忠诚D.发展内部劳动力市场可以有效激励组织内部的员工

下列关于内部劳动力市场的陈述不正确的是( )。A.发展内部劳动力市场可以有效激励组织内部的员工B.内部劳动力市场不强调员工的资历C.发展内部劳动力市场有利于建立员工对组织的忠诚D.内部劳动力市场创造一种强调稳定和连续性的文化,崇尚忠诚和合作

关于内部劳动力市场的说法,错误的是()A:采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本B:采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降C:内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在D:内部劳动力市场只是相对的、静态的

关于内部劳动力市场的说法,错误的是( )。A.内部劳动力市场的基本特征是,企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力高级岗位主要通过内部晋升来填补B.内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果C.内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降D.内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场

什么是内部劳动力市场?企业内部劳动力市场与外部劳动力市场相比有什么特征?企业内部劳动力市场有什么意义?

与企业外部劳动力市场相比,企业内部劳动力市场的特征有()A、内部劳动力市场只限定在企业内部B、劳动力市场不存在从属关系,选择双方都是平等的C、内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系D、通过市场竞争实现就业和工资的决定E、劳动力资源配置受到企业规划和战略的制约

内部劳动力市场是指:()A、一个地区的劳动力市场B、一个行业的劳动力市场C、一个企业面对的劳动力市场D、企业内部劳动力配置机制,是相对于外部劳动力市场而言的

内部劳动力市场存在的原因有哪些?

分析内部劳动力市场产生的原因。

内部劳动力市场存在的原因是什么?

分析劳动力市场静态均衡形成的原因。

按照劳动力市场的范围可以将劳动力市场划分为()A、区域劳动力市场B、企业内部劳动力市场C、产业劳动力市场D、完全竞争劳动力市场E、职业(工种)劳动力市场

关于内部劳动力市场,下列说法错误的有()。A、企业通常从内部调动填补较低级别岗位的劳动者B、采用内部劳动力市场做法也会存在较高的成本C、内部的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现D、内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在

分析我国存在劳动力市场歧视的原因,并提出消除劳动力市场歧视的对策。

企业对人力资源供给进行分析时,需要考虑内部劳动力市场情况,内部劳动力市场的可供给程度首先取决于()。A、人员构成B、组织机构C、组织战略D、人员素质

员工离职的原因各不相同,但以下()不属于员工离职的原因。A、个人原因B、组织内部原因C、组织外部原因D、劳动力市场原因

问答题什么是内部劳动力市场?企业内部劳动力市场与外部劳动力市场相比有什么特征?企业内部劳动力市场有什么意义?

单选题内部劳动力市场是指:()A一个地区的劳动力市场B一个行业的劳动力市场C一个企业面对的劳动力市场D企业内部劳动力配置机制,是相对于外部劳动力市场而言的

问答题内部劳动力市场存在的原因有哪些?

单选题下列关于内部劳动力市场的说法,错误的是(  )A采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本B采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降C内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在D内部劳动力市场独立于外部劳动力市场

问答题内部劳动力市场存在的原因是什么?

单选题关于内部劳动力市场的说法,错误的是( )。A内部劳动力市场的基本特征是,企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力高级岗位主要通过内部晋升来填补B内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果C内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降D内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场

问答题分析内部劳动力市场产生的原因。

单选题关于内部劳动力市场,下列说法错误的有()。A企业通常从内部调动填补较低级别岗位的劳动者B采用内部劳动力市场做法也会存在较高的成本C内部的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现D内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在

不定项题小罗所在的劳动力市场属于( )。A地区性劳动力市场B优等劳动力市场C次等劳动力市场D内部劳动力市场

问答题分析我国存在劳动力市场歧视的原因,并提出消除劳动力市场歧视的对策。

问答题分析劳动力市场静态均衡形成的原因。