多选题下列关于这种绩效考核方法的陈述,正确的是(  )。A其基本假设是在被评估者中,优秀、一般、较差的员工同时存在B评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来C要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中D将员工按工作情况分配到每个绩效等级内

多选题
下列关于这种绩效考核方法的陈述,正确的是(  )。
A

其基本假设是在被评估者中,优秀、一般、较差的员工同时存在

B

评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来

C

要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中

D

将员工按工作情况分配到每个绩效等级内


参考解析

解析:
强制分布法要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中。这种方法基于一个有争议的假设:在被评估者中,优秀、一般、较差的员工同时存在。其操作方法为:①将绩效表现划分为多个等级,并确定每个等级的人数比例;②将员工按工作情况分配到每个绩效等级内,从而确定最终的绩效评估结果。B项,排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。

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