单选题在志愿者管理中的需要评估与方案规划阶段,志愿者评估是十分重要的工作,其评估重点是( )。(2013年真题)A志愿者的人格特质B志愿者的参与动机C志愿者的服务表现D志愿者的领导能力
单选题
在志愿者管理中的需要评估与方案规划阶段,志愿者评估是十分重要的工作,其评估重点是( )。(2013年真题)
A
志愿者的人格特质
B
志愿者的参与动机
C
志愿者的服务表现
D
志愿者的领导能力
参考解析
解析:
需要评估与方案规划过程主要包括进行志愿者评估、机构本身评估和服务对象需要评估。志愿者评估主要是针对其参与社会服务的动机评估。
需要评估与方案规划过程主要包括进行志愿者评估、机构本身评估和服务对象需要评估。志愿者评估主要是针对其参与社会服务的动机评估。
相关考题:
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关于志愿者绩效评估,下列说法正确的有( )。A.绩效评估可以帮助志愿者了解自己的服务表现是否符合机构的要求,帮助志愿者发展自我潜能,以更深入地参加机构的服务工作B.绩效评估可以保证机构服务质量,了解志愿者对机构志愿者管理制度的满意程度,改进志愿者管理C.绩效评估最重要的是判定一个志愿者的好坏D.绩效评估是为了反省机构的志愿者管理是否合理,志愿者的使用是否有利于服务使用者E.绩效评估是服务机构对志愿者进行科学管理的重要一环
对于社会服务机构而言,志愿者绩效评估的目的是()。A:评选出优秀志愿者B:帮助志愿者发展自我潜能C:帮助志愿者更深入的参与机构的服务工作D:了解志愿者对机构志愿者管理制度的满意程度,改进志愿者管理
(2019年)随着服务项目的增多,某社会工作服务机构招募了大批志愿者。为了保证志愿服务的质量,改进志愿者管理,机构需要开展志愿者绩效评估,执行评估前机构应该做的是()。A.评估服务对象对志愿服务的接纳程度B.向志愿者书面说明评估的标准和程序C.运用评估结果来判定志愿者胜任程度D.评估机构的需要和志愿者的表现情况
小王是一家敬老院的社会工作者,她发现每一所学校都与敬老院联系,希望开展志愿服务活动,志愿者跟老人聊天,老人都聊怕了。而小王为了对志愿者进行有效的管理,采取( )的行动较合适。A.根据志愿者特点制定服务方案B.对志愿者进行训练C.评估志愿者参与社会服务的动机D.对志愿者进行督导与激励E.对志愿者进行评估
(2019年)某社会工作服务机构在年底重新规划下一年度志愿者人力资源管理工作。关于志愿者人力资源“需求评定”的说法,正确的是( )。A.评估服务对象对志愿者的喜好倾向B.评估服务对象对志愿者的素质要求C.评估本年度志愿者参与服务的动机D.评估本年度志愿者参与服务的能力
单选题针对社区10位独居老人,社会工作者小王策划了“温馨电话问候”服务,动员社区居民以志愿者身份打电话给独居老人,了解他们的日常生活情况,传递温暖与关爱。为有效管理志愿者,小王对居民志愿者的需要进行评估的内容应包括( )。(2010年真题)A志愿者是否参与服务B志愿者的个人专业和专长C志愿者被服务对象D志愿者服务的效果
多选题某社会工作服务机构计划在高校招募一批青年学生参加慰问社区老年人的志愿服务。为了做好志愿服务的需要评估与方案规划,该机构需要开展的工作有( )。A评估志愿者参与服务的动机B分析志愿者服务给机构带来的利益C了解老人对志愿者的接纳程度D收集志愿者的学历背景信息E识别机构使用志愿者风险因素
单选题对于社会服务机构而言,志愿者绩效评估的目的是()。A评选出优秀志愿者B帮助志愿者发展自我潜能C帮助志愿者更深入的参与机构的服务工作D了解志愿者对机构志愿者管理制度的满意程度,改进志愿者管理
单选题某社会工作服务机构在年底重新规划下一年度志愿者人力资源管理工作。关于志愿者人力资源“需求评定”的说法,正确的是()。A评估服务对象对志愿者的喜好倾向B评估服务对象对志愿者的素质要求C评估本年度志愿者参与服务的动机D评估本年度志愿者参与服务的能力
单选题在志愿者管理的需要评估阶段,对服务对象的评估主要是看()。A哪一些服务对象更需要该项服务B评估志愿服务将给志愿者带来哪些收益C评估服务对象选择服务类型时的动机D服务对象对志愿服务的接纳程度,以及对志愿者性别、年龄等的要求
单选题随着服务项目的增多,某社会工作服务机构招募了大批志愿者,为了保证志愿服务的质量,改进志愿者管理,机构需要开展志愿者绩效评估,执行评估前机构应该做的是()A评估服务对象对志愿服务的接纳程度B向志愿者说明评估的标准和程序C运用评估结果来判定志愿者胜任程度D评估机构的需要和志愿者的表现情况