单选题当前在采矿业、建筑业中,一些生产经营单位强迫劳动者与其订立“生死合同”,此合同()。A有效B可变更C无效D可撤销

单选题
当前在采矿业、建筑业中,一些生产经营单位强迫劳动者与其订立“生死合同”,此合同()。
A

有效

B

可变更

C

无效

D

可撤销


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是()。A.非法的B.合法的C.不受法律保护D.无效的

劳动行政部门无权强迫用人单位和劳动者订立合同以后必须做合同鉴证。() 此题为判断题(对,错)。

在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区域性集体合同。( )

当前在采矿业、建筑业中,一些生产经营单位强迫劳动者与其订立"生死合同",此合同( )。A.有效B.可变更C.无效D.可撤销

当前在采矿业、建筑业中,一些生产经营单位强迫劳动者与其订立“生死合同”,此种合同( )。A.有效B.可变更C.无效D.可撤销

生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的,无效的,不受法律保护。此题为判断题(对,错)。

关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法,正确的有()。A:用人单位初次实行劳动合同制度,用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同B:劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同C:用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同,应当与劳动者订立无固定期限劳动合同D:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同E:劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

当前在采矿业、建筑业中,一些生产经营单位强迫劳动者与其订立“生死合同”,以下有“生死合同”嫌疑的是( )。A.受雇人员伤亡厂方概不负责B.工资以法定货币支付C.按季节调整工作时间D.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的,甲方可解除劳动合同

生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的,无效的,不受法律保护。A对B错

为什么说生产经营单位与从业人员订立“生死合同”是错误的?

当前在采矿业中,一些生产经营单位强迫劳动者与其订立“生死合同”,此合同()。A、有效B、可变更C、无效D、可撤销

生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的,不受法律保护。

煤矿()与劳动者订立“生死合同”。A、必须B、不得

生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是不受法律保护。

生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与做从业人员订立“生死合同”是非法的、无效的,不受法律保护。

生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的,无效的,不受法律保护。

当前在采矿业、建筑业中,一些生产经营单位强迫劳动者与其订立“生死合同”,此合同()。A、有效B、可变更C、无效D、可撤销

劳动者在该用人单位连续工作满()的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。A、1年B、2年C、5年D、10年

关于用人单位与劳动者订立无同定期限劳动合同的说法,正确的是()。A、用人单位初次实行劳动合同制度,用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同B、劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订.立无固定期限劳动合同C、用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同应当与劳动者订立无固定期限劳动合同D、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同E、劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,()。A、解除或终止与其订立的劳动合同时,由劳动者自愿B、可以解除或终止与其订立的劳动合同C、不得解除或终止与其订立的劳动合同D、给予经济补偿

单选题煤矿()与劳动者订立“生死合同”。A必须B不得

判断题生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的,不受法律保护。A对B错

问答题为什么说生产经营单位与从业人员订立“生死合同”是错误的?

单选题当前在采矿业中,一些生产经营单位强迫劳动者与其订立“生死合同”,此合同()。A有效B可变更C无效D可撤销

单选题当前在采矿业、建筑业中,一些生产经营单位强迫劳动者与其订立“生死合同”,此合同()。A有效B可变更C无效D可撤销

判断题生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的,无效的,不受法律保护。A对B错

多选题下列关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法中,正确的是( )。A用人单位初次实行劳动合同制度,用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同B劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。C用人单位自用工之日起满1个月不与劳动者订立劳动合同的,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同D用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同E劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

判断题生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是不受法律保护。A对B错