当前在采矿业、建筑业中,一些生产经营单位强迫劳动者与其订立“生死合同”,以下有“生死合同”嫌疑的是( )。A.受雇人员伤亡厂方概不负责B.工资以法定货币支付C.按季节调整工作时间D.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的,甲方可解除劳动合同

当前在采矿业、建筑业中,一些生产经营单位强迫劳动者与其订立“生死合同”,以下有“生死合同”嫌疑的是( )。

A.受雇人员伤亡厂方概不负责
B.工资以法定货币支付
C.按季节调整工作时间
D.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的,甲方可解除劳动合同

参考解析

解析:本题考查的是从业人员的人身保障权利。。所谓的“生死合同”,实际就是私营企业老板利用法律不够健全和从业人员的无知和无奈,逃避因事故造成的从业人员伤亡的经济赔偿责任。

相关考题:

生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是()。A.非法的B.合法的C.不受法律保护D.无效的

生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员定立“生死合同”是非法的、无效的、不受法律保护的。判断对错

当前在采矿业、建筑业中,一些生产经营单位强迫劳动者与其订立"生死合同",此合同( )。A.有效B.可变更C.无效D.可撤销

关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法,正确的是()。A:用人单位初次实行劳动合同制度,用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同B:劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同C:用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同,应当与劳动者订立无固定期限劳动合同D:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同E:劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

所谓的“生死合同”,实际就是私营企业老板利用法律不够健全和从业人员的无知和无奈,逃避因事故造成的从业人员伤亡的经济赔偿责任。当前在采矿业、建筑业中,一些生产经营单位强迫劳动者与其订立“生死合同”,此种合同( )。A.有效B.可变更C.可撤销D.无效

生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的,无效的,不受法律保护。A对B错

为什么说生产经营单位与从业人员订立“生死合同”是错误的?

当前在采矿业中,一些生产经营单位强迫劳动者与其订立“生死合同”,此合同()。A、有效B、可变更C、无效D、可撤销

生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的,不受法律保护。

生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员定立“生死合同”是非法的、无效的、不受法律保护的。

生产经营单位与从业人员签订“生死合同”,应承担何种法律责任?

煤矿()与劳动者订立“生死合同”。A、必须B、不得

生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是不受法律保护。

生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与做从业人员订立“生死合同”是非法的、无效的,不受法律保护。

生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的,无效的,不受法律保护。

生产经营单位为了逃避赔偿责任,签订“生死合同”是非法的,不受法律保护.

当前在采矿业、建筑业中,一些生产经营单位强迫劳动者与其订立“生死合同”,此合同()。A、有效B、可变更C、无效D、可撤销

单选题煤矿()与劳动者订立“生死合同”。A必须B不得

判断题生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的,不受法律保护。A对B错

问答题为什么说生产经营单位与从业人员订立“生死合同”是错误的?

单选题生产经营单位为了逃避应当承担的()责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的,无效的,不受法律保护。A连带赔偿B事故赔偿C工伤赔偿

单选题当前在采矿业中,一些生产经营单位强迫劳动者与其订立“生死合同”,此合同()。A有效B可变更C无效D可撤销

单选题当前在采矿业、建筑业中,一些生产经营单位强迫劳动者与其订立“生死合同”,此合同()。A有效B可变更C无效D可撤销

问答题生产经营单位与从业人员签订“生死合同”,应承担何种法律责任?

判断题生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的,无效的,不受法律保护。A对B错

多选题下列关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法中,正确的是( )。A用人单位初次实行劳动合同制度,用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同B劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。C用人单位自用工之日起满1个月不与劳动者订立劳动合同的,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同D用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同E劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

判断题生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是不受法律保护。A对B错