单选题泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次（）A管理培训B管理实践C劳动竞赛D心理革命

单选题
泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次（）
A

管理培训

B

管理实践

C

劳动竞赛

D

心理革命

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泰罗认为计划和执行应该由同一类的人来做。() 此题为判断题(对，错)。
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实证主义的创始人和代表人物是()。 A.穆勒B.泰罗C.斯宾塞D.孔德
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泰罗认为工人是“社会人” 。 ( )
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泰罗认为管理的根本目的是谋求最高的工作效率。() 此题为判断题(对，错)。
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泰罗认为:科学管理的实质是伟大的心理革命。心理革命就是变劳资双方的相互指责、怀疑与对抗为相互理解、信任和合作。() 此题为判断题(对，错)。
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泰罗认为管理即是决策。() 此题为判断题(对，错)。
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泰勒认为工人和雇主双方都必须来一次()。A.管理培训B.管理实践C.劳动竞赛D.心理革命
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泰罗认为领导是对组织内群体或个人施加影响的活动过程。
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管理科学的创始人和是（）A、皮尔士B、泰罗C、杜威D、斯宾塞
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泰罗认为，管理的中心问题是提高劳动生产率。
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泰罗认为在管理中实行例外原则，就是要随时应对突发事件。
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一般认为“科学管理之父”、“组织理论之父”分别是（）A、泰罗、韦伯B、法约尔、韦伯C、韦伯、泰罗D、泰罗、法约尔
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一般认为管理过程之父、科学管理之父、组织理论之父是（）A、韦伯、法约尔、泰罗B、法约尔、泰罗、韦伯C、泰罗、韦伯、法约尔D、韦伯、泰罗、法约尔
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提出雇主和工人双方协调和合作是有基础的，这个基础就是实行科学管理以提高企业的劳动生产率的是（）A、亚当•斯密B、泰罗C、巴贝奇D、罗特利斯博格
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泰罗被认为是“科学管理之父”。（）
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科学管理理论的主要观点包括（）A、管理是一门科学B、工人和雇主方都必须来一次“心理革命”C、把计划职能同执行职能相分开，变原来的经验工作方法为科学工作方法D、实行职能工长制E、在管理控制上实行例外原则
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（）等人认为，管理就是用数学模式与程序来表示计划、组织、控制、决策等合乎逻辑的程序，求出最优的解答，以达到企业的目标。A、泰罗B、伯格C、法约尔D、韦伯
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古典管理理论代表人物泰罗，法约尔，韦伯从三个不同角度，即车间工人，办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，下面有关泰罗的科学管理理论说法不正确的是（）。A、制定工作定额，挑选“第一流的工人”B、实行标准化管理，以及无差别的计件工资制度C、强调工人和雇主之间的“革命精神”D、在组织机构的管理控制上实行例外原理
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泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次（）A、管理培训B、管理实践C、劳动竞赛D、心理革命
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多选题科学管理理论的主要观点包括（）A管理是一门科学B工人和雇主方都必须来一次“心理革命”C把计划职能同执行职能相分开，变原来的经验工作方法为科学工作方法D实行职能工长制E在管理控制上实行例外原则
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单选题一般认为“科学管理之父”、“组织理论之父”分别是（）A泰罗、韦伯B法约尔、韦伯C韦伯、泰罗D泰罗、法约尔
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单选题一般认为管理过程之父、科学管理之父、组织理论之父是（）A韦伯、法约尔、泰罗B法约尔、泰罗、韦伯C泰罗、韦伯、法约尔D韦伯、泰罗、法约尔
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单选题提出雇主和工人双方协调和合作是有基础的，这个基础就是实行科学管理以提高企业的劳动生产率的是（）A亚当•斯密B泰罗C巴贝奇D罗特利斯博格
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单选题泰罗的“科学管理理论”的内容不包括A选择工人应强调工人的能力应与工作相配合B工人必须是智力或体力超常的人C工人和雇主都应认识到提高劳动效率对两者都有利，都必须来一次“精神革命”D在仔细研究每个工人的特点并发现他的长处和不足后，系统地有针对性地对他们进行培训和教育
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单选题管理科学的创始人和是（）A皮尔士B泰罗C杜威D斯宾塞
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单选题泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次（）A管理培训B管理实践C劳动竞赛D心理革命
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单选题一般认为管理过程之父、科学管理之父、组织理论之父分别是（）。A韦伯、法约尔、泰罗B法约尔、泰罗、韦伯C泰罗、韦伯、法约尔D韦伯、泰罗、法约尔
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单选题泰勒认为工人和雇主双方都必须来一次：A管理培训B管理实践C劳动竞赛D心理革命
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