单选题不属于协调人际冲突的基本策略的是()。A/输----输/法B/输----赢/法C/赢----输/法D/赢----赢/法

单选题
不属于协调人际冲突的基本策略的是()。
A

/输----输/法

B

/输----赢/法

C

/赢----输/法

D

/赢----赢/法


参考解析

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相关考题:

人际冲突中主要有哪些沟通策略?

不属于礼貌作用的是()。 A、化解矛盾冲突B、协调人际关系C、提高个人素质D、提高科技实力

解决冲突最基本的策略是()。

下列不属于人际冲突中的沟通策略的是( )。 A. 冲突化解策略B. 拖延冲突策略C. 避免冲突策略D. 减少冲突的策略

解决冲突的基本策略是()

解决冲突的基本策略是()A缓解策略B回避策略C正视策略D引起策略

下列不属于创业者基本素质的是()。A、抗压能力B、意志力C、创业动机D、人际协调能力

不属于冲突三个观点的是()A、冲突的传统观点B、冲突的人际观点C、冲突的相互作用观点D、冲突的自身观点

解决冲突的基本策略是放置冲突。

专业技术人员协调能力有()。A、人际协调能力B、冲突协调能力C、组织协调能力D、授权协调能力E、激励协调能力

协调的主要障碍有()。A、组织协调中的障碍B、冲突协调的障碍C、激励协调的障碍D、授权协调的障碍E、人际协调中的障碍

不属于从冲突起因上来划分群体冲突的是()。A、人际冲突B、认识冲突C、目标冲突D、情感冲突

下列不属于社会组织的协调能力内容的选项是()。A、有效协调部门关系B、协调组织内部和外部各种有利和不利因素C、消除各种关系冲突D、协调组织内部和外部各种人际关系

不属于协调人际冲突的基本策略的是()。A、/输----输/"法"B、/输----赢/"法"C、/赢----输/"法"D、/赢----赢/"法"

激发冲突中实现动态协调的策略()A、引进外人B、改变领导策略C、改变组织文化D、给冲突以合法的地位

人际关系协调法是行政协调常用的方法,下列选项中哪个不属于人际关系协调法?()A、坦诚引导法B、权威协调法C、喻意提醒法

不属于解决多项目进度冲突基本策略的是()

充裕可以分为三个层面,不属于这三个层面之一的是()A、人际冲突B、部门冲突C、组织冲突D、群体冲突

判断题解决冲突的基本策略是放置冲突。A对B错

填空题不属于解决多项目进度冲突基本策略的是()

填空题解决冲突的基本策略是()

单选题解决冲突的基本策略是()A缓解策略B回避策略C正视策略D引起策略

单选题不属于冲突三个观点的是()A冲突的传统观点B冲突的人际观点C冲突的相互作用观点D冲突的自身观点

单选题对于冲突处理的基本策略说法错误的是()A抢夺策略B竞争策略C合作策略

多选题协调的主要障碍有()。A组织协调中的障碍B冲突协调的障碍C激励协调的障碍D授权协调的障碍E人际协调中的障碍

多选题激发冲突中实现动态协调的策略()A引进外人B改变领导策略C改变组织文化D给冲突以合法的地位

单选题不属于从冲突起因上来划分群体冲突的是()。A人际冲突B认识冲突C目标冲突D情感冲突

单选题不属于协调人际冲突的基本策略的是()。A/输----输/法B/输----赢/法C/赢----输/法D/赢----赢/法