判断题KPI是对重点经营活动的衡量,而不是对所有操作过程的反映。A对B错

判断题
KPI是对重点经营活动的衡量,而不是对所有操作过程的反映。
A

B


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相关考题:

KPI设计的可度量原则要求所有的KPI指标都必须是可量化的或可行为化的指标。() 此题为判断题(对,错)。

注册公司签订的所有合同是由公司签订而不是由个人签订。公司承担经营活动中的一切债务和责任。() 此题为判断题(对,错)。

建立KPI 指标首先要明确企业的战略目标,评估企业价值重点,在此基础上找出关键业务领域的关键业绩指标(KPI),形成企业级KPI。() 此题为判断题(对,错)。

收益分享使用的衡量标准是营业或业绩标准,而不是那些衡量盈利能力的标准。() 此题为判断题(对,错)。

关于绩效衡量问题的视角下列说法正确的有( )。A.与实务方法不同,理论上对基金绩效表现的衡量以各种风险调整收益指标以及各种绩效评估模型为基础B.短期衡量通常是对近2年表现的衡量,而长期衡量则通常将考察期设定在2年(含)以上C.微观绩效衡量主要是对个别基金绩效的衡量,而宏观衡量则力求反映全部基金的整体表现D.基金衡量侧重于对基金本身表现的数量分析,而公司衡量则更看重管理公司本身素质的衡量

关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解,正确的是( )。A.关键绩效指标必须具有可考核性,指标必须是数量化的B.关键绩效指标只适用于中高层管理人员的考核C.关键绩效指标可量化被考核者的当期绩效D.关键绩效指标是对企业所有经营活动的测量,反映员工的整个工作过程

下列( )属于利益相关者对衡量企业业绩的观点。A.债务政策是变化的B.并不是所有的资产都能反映在财务报表上C.企业是为所有利益相关者的利益而存在的D.会计科目是用来记录交易的,而不是用于评价企业的战略地位

财物是反映一个单位进行或维持经营活动的所有经济资源。 ( )此题为判断题(对,错)。

个案社会工作的重点是服务的提供而不是治疗。A对B错

关键绩效指标(KPI)不是目标,但是可以借此确定目标。A对B错

KPI定出一系列的对企业发展、经营有提示、警告和()的标准衡量指标.

KPI与定性指标相互结合,实现对业绩的全面、客观、准确衡量。

KPI是对重点经营活动的衡量,而不是对所有操作过程的反映。

下列有关KPI的表述正确的是()A、KPI在中文里意为关键成果领域B、KPI是从KRA中提出的主要工作目标C、KPI是对公司经营最有价值的部分D、KPI是公司用来衡量员工绩效的重要指标

关键绩效指标(KPI)是对组织运作过程中所有成功要素的提炼和归纳

成功的广告词应该强调重点,而不是对商品或服务的所有优点进行罗列。

关于KPI的特点说法错误的是()。A、是来自对公司战略目标的分解B、是对绩效所有构成的衡量C、是重点经营活动的衡量D、是组织上下认同的

KPI是对重点经营活动的衡量,并且反映了所有操作过程。

单选题关于KPI的特点说法错误的是()。A是来自对公司战略目标的分解B是对绩效所有构成的衡量C是重点经营活动的衡量D是组织上下认同的

判断题个案社会工作的重点是服务的提供而不是治疗。A对B错

判断题利息保障倍数的重点是衡量企业支付利息的能力,由于应付利息属于流动负债,所以,利息保障倍数属于反映企业短期偿债能力的指标。()A对B错

判断题关键绩效指标(KPI)是对组织运作过程中所有成功要素的提炼和归纳A对B错

判断题KPI是对重点经营活动的衡量,并且反映了所有操作过程。A对B错

判断题健身走的锻炼效果应以距离来衡量,而不是以行走的时间的来衡量。A对B错

判断题KPI指标反映了网络的运行情况,KPI指标不能从OMC提取,只能靠测试得出。A对B错

判断题公文写作的重点是修词造句,而不是提炼思想。A对B错

判断题成功的广告词应该强调重点,而不是对商品或服务的所有优点进行罗列。A对B错