单选题组织变革以打破平衡状态为起点的意义在于（ ）。A为新领导提供有利的组织关系B可以去除不合格的管理者C使企业能成为环境的领导者D使潜在的问题暴露出来
单选题
组织变革以打破平衡状态为起点的意义在于（ ）。
A
为新领导提供有利的组织关系
B
可以去除不合格的管理者
C
使企业能成为环境的领导者
D
使潜在的问题暴露出来
参考解析
解析：
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下列哪些属于完善公共组织中领导者选拔体制的积极作用 () A.有利于将真正有能力并得到组织成员或社会成员拥护的人选为组织的领导者，使组织的运行有可靠的保障B.有利于克服领导选拔过程中的不公平竞争C.完善领导者选拔的制度建设，对于提高追随者的满意程度、选拔出优秀的领导者具有重要的意义D.为某些有潜力的领导者提供更平坦的升迁途径。
领导环境作为决定领导有效程度的重要变量,它对领导活动的影响主要表现在()。 A、领导环境为领导成效的实现提供保障B、领导环境为领导关系的形成提供框架C、领导环境为领导活动的开展提供资源D、领导环境的变化促使领导变革的产生E、领导环境为领导者提供发展的舞台
以下管理者与领导者的区别阐述正确的是() A、领导者可以没有追随者但一定要有组织，管理者可以没有组织但一定要有追随者B、管理者的实质是管理者和追随者的相互界定C、领导者可由群体，社会自发产生，可由选举或组织任命D、管理者都能成为领导者
在DNA复制中，RNA引物的功能是（）A、提供5’末端作为合成新DNA链的起点B、提供5’末端作为合成新RNA链的起点C、提供3’-OH末端作为合成新DNA链的起点D、提供3’-OH末端作为合成新RNA链的起点E、使DNA聚合酶活化并使DNA双链解开
下列哪项不属于完善公共组织中领导者选拔体制的积极作用（）A、有利于将真正有能力并得到组织成员或社会成员拥护的人选为组织的领导者，使组织的运行有可靠的保障B、有利于克服领导选拔过程中的不公平竞争C、完善领导者选拔的制度建设，对于提高追随者的满意程度、选拔出优秀的领导者具有重要的意义D、为某些有潜力的领导者提供更平坦的升迁途径
游戏治疗是以游戏为媒介，为幼儿创设一个充分自由的环境，借助游戏让其在自由玩耍中把内心的问题和焦虑“玩”出来，在游戏活动中自由地表达自己的情感、暴露内心存在的问题，使问题得以缓解和消失，以促进健康发展。（）
企业还没有得到社会承认，实力软弱，但极富灵活性和成长性；企业内部的各种正式组织、规章制度和经营方针尚未健全，企业文化也未形成。管理上，人的色彩浓厚，企业的（）基本上是创业者，他们的个人作用突出，各项业务的开展以企业（）为核心。A、领导者和员工；管理者B、领导者和管理者；领导者C、领导者和管理者；管理者D、领导者和管理者；员工
单选题在DNA复制中RNA引物的功能（作用）是（ ）。A使DNA聚合酶活化并使DNA双链解开B提供5'末端作为合成新DNA链的起点C提供5'末端作为合成新RNA链的起点D提供3'-0H末端作为合成新DNA链的起点E提供3'-0H末端作为合成新RNA链的起点
单选题在DNA复制中FINA引物的功能（作用）是（）A使DNA聚合酶活化并使DNA双链解开B提供5＇末端作为合成新DNA链的起点C提供5＇末端作为合成新RNA链的起点D提供3＇-OH末端作为合成新DNA链的起点E提供3＇-OH末端作为合成新RNA链的起点
单选题下列哪项不属于完善公共组织中领导者选拔体制的积极作用（）A有利于将真正有能力并得到组织成员或社会成员拥护的人选为组织的领导者，使组织的运行有可靠的保障B有利于克服领导选拔过程中的不公平竞争C完善领导者选拔的制度建设，对于提高追随者的满意程度、选拔出优秀的领导者具有重要的意义D为某些有潜力的领导者提供更平坦的升迁途径
单选题企业还没有得到社会承认，实力软弱，但极富灵活性和成长性；企业内部的各种正式组织、规章制度和经营方针尚未健全，企业文化也未形成。管理上，人的色彩浓厚，企业的（）基本上是创业者，他们的个人作用突出，各项业务的开展以企业（）为核心。A领导者和员工；管理者B领导者和管理者；领导者C领导者和管理者；管理者D领导者和管理者；员工
单选题组织变革以打破平衡状态为起点的意义在于（ ）。A为新领导提供有利的组织关系B可以去除不合格的管理者C使企业能成为环境的领导者D使潜在的问题暴露出来