为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予 ( )A.能力远远高于任务要求的人B.能力远远低于要求的人C.能力略高于任务要求的人D.能力略低于任务要求的人
管理任务的下达与接收按照“逐级下达、逐级接收”的原则，即由领导下达任务，相关部门或员工接收任务。
补货员登陆账号后发现领取不了补货任务，可能存在以下原因（）A、没有补货权限B、不在当前补货作业逻辑区C、当前没有补货任务D、网络异常
对原单位，被组织派遣参加集训和执行临时任务的人员，在此阶期间违反纪律的，由（）按照规定的权限实施处分。A、原单位B、临时所在单位C、临时所在单位征求其原单位意见后D、上级机关
对离开原单位，被组织派遣参加集训和执行临时任务的人员，时间不到半年，达到奖励条件的，可以由临时所在单位，按照规定的权限实施奖励。（）
任务调度中‘包含子分组下任务导出’与‘不包含子分组下任务导出’在什么时候才能体现出差别（）A、该任务分组下没有子分组时B、没有任何差别C、该任务分组下有任务时D、该任务分组下有子分组时
在质量管理体系中承担（）的人员可能直接或间接地影响产品要求符合性。A、生产任务B、质检任务C、维修任务D、任何任务
在质量管理体系中承担任何任务的人员都会直接或间接影响产品要求符合性（）
接收任务要求的人变成临时任务所有者，他们可以享有的权限有接受任务
接收任务要求的人变成临时任务所有者，他们可以享有的权限有谢绝任务
接收任务要求的人变成临时任务所有者，他们可以享有的权限有（）A、谢绝任务B、没有任何权限C、接受任务D、将任务分配给其他人
接收任务要求的人变成临时任务所有者，他们不可以享有将任务分配给其他人的权限
在零星任务的管理中，以下哪些是施工单位的职责（）A、按照委托单要求编制、审核、批准《零星任务委托单》B、负责接收已批准的《零星任务委托单》C、按照通知要求安排施工D、记录零星任务期间消耗的人工、机械台班、材料及工程量
邮件转运员任务是：按时限、频次要求和发运计划规定，完成各类总包邮件在运输过程中的接发、贮转、押运任务，按各岗位权限完成邮件信息录入、（）、接收、查询、处理等工作。
对离开原单位，被组织派遣参加集训和执行临时任务的人员，在此期间违反纪律的，由临时所在单位征求其原单位意见后，按照规定的权限实施处分。（）
接收任务要求的人变成临时任务所有者，他们没有任何权限
对离开原单位，执行临时任务的人员，时间超过（），达到奖励条件的，可以由临时所在单位，按照规定的权限实施奖励。A、一个月B、三个月C、半年D、一年
在质量管理体系中承担任何任务的人员都会直接或间接影响产品要求的符合性。
单选题在质量管理体系中承担（）的人员可能直接或间接地影响产品要求符合性。A生产任务B质检任务C维修任务D任何任务
多选题在零星任务的管理中，以下哪些是施工单位的职责（）A按照委托单要求编制、审核、批准《零星任务委托单》B负责接收已批准的《零星任务委托单》C按照通知要求安排施工D记录零星任务期间消耗的人工、机械台班、材料及工程量
填空题邮件转运员任务是：按时限、频次要求和发运计划规定，完成各类总包邮件在运输过程中的接发、贮转、押运任务，按各岗位权限完成邮件信息录入、（）、接收、查询、处理等工作。
判断题接收任务要求的人变成临时任务所有者，他们可以享有的权限有接受任务A对B错
判断题接收任务要求的人变成临时任务所有者，他们可以享有的权限有谢绝任务A对B错
判断题接收任务要求的人变成临时任务所有者，他们不可以享有将任务分配给其他人的权限A对B错
单选题为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予哪类人（）A能力远远高于任务要求的人B能力远远低于要求的人C能力略高于任务要求的人D能力略低于任务要求的人
多选题接收任务要求的人变成临时任务所有者，他们可以享有的权限有（）A谢绝任务B没有任何权限C接受任务D将任务分配给其他人
单选题任务调度中‘包含子分组下任务导出’与‘不包含子分组下任务导出’在什么时候才能体现出差别（）A该任务分组下没有子分组时B没有任何差别C该任务分组下有任务时D该任务分组下有子分组时