()最早由泰罗提出来。A、直线制B、职能制C、直线制能制D、事业部制
()是典型的集权式管理组织结构。A、直线制B、职能制C、直线制能制D、泰罗制
差别计件工资制是泰罗的科学管理理论内容之一。() 此题为判断题(对，错)。
资本主义发展初期典型的工资制度有（）A、“泰罗制”B、“丰田制”C、“参与制”D、“福特制”
科层制（官僚制）是哪位社会学家提出？（）A、泰罗B、韦伯C、麦格雷戈D、梅奥
泰罗制是美国管理学家泰罗提出的（）理论。A、组织管理B、行为管理C、人际关系D、科层管理
职能制是泰罗首先提出的、用来避免直线制不足之处的一种组织形式。
泰罗创造了最初的劳动计量奖励制度（）。A、计时制B、利润分享制C、晋升制D、差异计件率系统
首先提出“劳动报酬奖金制”的是（）A、甘特B、泰罗C、福特D、吉尔布雷
（）制又被称为泰罗制。A、科学管理制B、一般管理理论C、人际关系制D、霍桑实验
科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。
单选题泰罗创造了最初的劳动计量奖励制度（）。A计时制B利润分享制C晋升制D差异计件率系统
多选题资本主义发展初期典型的工资制度有（）A“泰罗制”B“丰田制”C“参与制”D“福特制”
单选题泰罗制是美国管理学家泰罗提出的（）理论。A组织管理B行为管理C人际关系D科层管理
判断题科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。A对B错
单选题科层制（官僚制）是哪位社会学家提出？（）A泰罗B韦伯C麦格雷戈D梅奥