组织行为学家斯布兰格认为,人的价值观可分为()。 A、理性价值观B、审美价值观C、政治性价值观和社会性价值观D、经济性价值观和宗教性价值观
按有无价值的不同标准来划分,美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为()。 A、五类B、六类C、七类D、八类
美国组织行为学家斯普朗格尔把人的价值观分为六类,他分类的基础是()。 A.按人员的不同对象来划分B.按有无价值的不同标准来划分C.按不同行为方式来划分D.按经营管理所追求的不同目标来划分
以下不属于格雷夫斯的价值观分类的选项是()A自我中心型B反应型C社交中心型D政治型
美国组织行为学家()最早对人的价值观进行归类。 A.罗可齐B.马斯洛C.韦伯D.斯普朗格尔
按不同行为方式来划分，价值观可分为（ ）A.五类B.六类C.七类D.八类
将行政行为划分为抽象行政行为和具体行政行为，其划分标准是（）。A、行政行为的主体不同B、行政行为的客体不同C、行政行为的方式和作用不同D、行政行为的结果不同
以下选项中属于按滴定方式的不同来划分的滴定分析方法是（）。A、酸碱滴定B、沉淀滴定C、直接滴定D、置换滴定
史布兰格把人的价值观分为六类，他分类的标准是（）A、按人员的不同对象划分B、按有无价值的不同标准划分C、按不同行为方式划分D、按经营管理所追求的不同目标划分
下面各选项中属于组织文化的有（）A、组织目标B、组织的宗旨C、共同的价值观D、作风及传统习惯E、行为规范和规章制度
按不同行为方式划分，价值观可分以下类型（）A、经济性价值观B、自我中心型价值观C、现实主义型价值观D、社会性价值观
按不同行为方式来划分，价值观可分为（）A、五类B、六类C、七类D、八类
美国组织行为学家斯普朗格尔将人的价值观归为以下六类：（）、唯美的价值观、政治性价值观、（）、经济价值观、宗教性价值观。
下面选项中属于人的行为的特点有（）A、使用性B、多样性C、动态性D、可控性E、行为交叉性
按照格雷夫斯的价值观分类，对模棱两可的意见不能容忍，难于接受不同的价值观，希望别人接受他的价值观，这种类型的人属于（）价值观。A、反应型B、部落型C、自我中心型D、坚持己见型
下列选项中不属于行为理论阶段的研究特点的一项是（）。A、在指导思想上摆脱了天赋论的束缚B、推动了领导问题的定量研究C、把领导行为按两类职能加以划分D、把领导行为按四类职能加以划分
下面选项中属于组织行为学家格雷夫斯按不同行为方式划分的价值观的有（）A、反应型B、自我中心型C、现实主义型D、宗教型E、政治型
虽然沙因、威廉•大内、斯肯对组织文化有不同的定义与认识，但三者都认为（）。A、组织文化是一种文化现象B、组织文化是组织物质文化和精神文化的总和C、组织文化包含了组织价值观、行为方式和经营理念等D、以上均是
下列各选项中，属于行政处罚按其性质划分的有（）A、声誉罚B、财产罚C、行为罚D、人身自由罚
填空题美国组织行为学家斯普朗格尔将人的价值观归为以下六类：（）、唯美的价值观、政治性价值观、（）、经济价值观、宗教性价值观。
单选题按照格雷夫斯的价值观分类，对模棱两可的意见不能容忍，难于接受不同的价值观，希望别人接受他的价值观，这种类型的人属于（）价值观。A反应型B部落型C自我中心型D坚持己见型
多选题下面选项中属于组织行为学家格雷夫斯按不同行为方式划分的价值观的有（）A反应型B自我中心型C现实主义型D宗教型E政治型
单选题史布兰格把人的价值观分为六类，他分类的标准是（）A按人员的不同对象划分B按有无价值的不同标准划分C按不同行为方式划分D按经营管理所追求的不同目标划分
单选题将行政行为划分为抽象行政行为和具体行政行为，其划分标准是（ ）。A行政行为的方式和作用不同B行政行为的对象不同C行政行为的结果不同D行政行为的主体不同
单选题下列选项中不属于行为理论阶段的研究特点的一项是（）。A在指导思想上摆脱了天赋论的束缚B推动了领导问题的定量研究C把领导行为按两类职能加以划分D把领导行为按四类职能加以划分
单选题按不同行为方式来划分，价值观可分为（）A五类B六类C七类D八类
多选题下面各选项中属于组织文化的有（）A组织目标B组织的宗旨C共同的价值观D作风及传统习惯E行为规范和规章制度
多选题下列各选项中，属于行政处罚按其性质划分的有（）A声誉罚B财产罚C行为罚D人身自由罚