单选题职业指导人员安排招聘洽谈活动时,下列做法不妥的是:()A根据用工单位的数量合理安排场地B充分考虑场地的安全因素C当应聘人数众多时,可提高入场费D安排保卫人员维持秩序

单选题
职业指导人员安排招聘洽谈活动时,下列做法不妥的是:()
A

根据用工单位的数量合理安排场地

B

充分考虑场地的安全因素

C

当应聘人数众多时,可提高入场费

D

安排保卫人员维持秩序


参考解析

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布置安排餐饮活动场地时,错误的做法是()。A、安排员工面试B、安排宾客路线C、安排服务路线D、安排现场督导

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劳动保障协理员在组织招聘洽谈会时应提供()A、思想指导B、法律法规指导C、职业指导D、用工指导

为做好社区就业岗位需求信息的收集,作为社区劳动保障服务机构,可采取(),不定期举办中型招聘洽谈会和专场招聘洽谈会的方式,收集用工、求职信息,活跃劳动力市场A、定期举办小型招聘洽谈会B、定期举办跨地区招聘洽谈会C、定期举办大中专毕业生招聘洽谈会D、定期举办技术人才大型招聘洽谈会

多选题劳动保障协理员在组织招聘洽谈会时应提供()A思想指导B法律法规指导C职业指导D用工指导

单选题职业指导人员安排招聘洽谈活动时,下列做法不妥的是:()A根据用工单位的数量合理安排场地B充分考虑场地的安全因素C当应聘人数众多时,可提高入场费D安排保卫人员维持秩序

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单选题为做好社区就业岗位需求信息的收集,作为社区劳动保障服务机构,可采取(),不定期举办中型招聘洽谈会和专场招聘洽谈会的方式,收集用工、求职信息,活跃劳动力市场A定期举办小型招聘洽谈会B定期举办跨地区招聘洽谈会C定期举办大中专毕业生招聘洽谈会D定期举办技术人才大型招聘洽谈会

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