判断题轮岗人员离岗时,总、分、支各级管理机构可根据实际情况,决定是否安排相关人员对其离岗前的业务进行检查。A对B错

判断题
轮岗人员离岗时,总、分、支各级管理机构可根据实际情况,决定是否安排相关人员对其离岗前的业务进行检查。
A

B


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企业可根据本单位的实际情况决定是否对本单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。( )

建筑项目经理部对劳动者组织定期职业卫生相关知识培训、考核时,可不包括哪些人员() A.上岗前B.在岗期间C.离岗时

放射工作人员脱离放射工作岗位时,放射工作单位应当对其进行离岗前的职业健康检查。() 此题为判断题(对,错)。

从业人员在作业过程中,可根据实际情况来决定是否要穿工作服或使用劳动保护用品。()此题为判断题(对,错)。

从业人员在作业过程中,可根据实际情况来决定是否要穿工作服或使用劳动保护用品。A对B错

会计业务印章使用人员临时离岗时,应做到人离章收,不得私自授受会计专用印章。

实施重要会计岗位轮换前,分行会计运营部应根据轮岗人员的实际工作内容,组织对其进行全面离岗检查,离岗检查应采用非现场检查方式,并对发现的问题及时进行处理。

企业可根据自己单位的实际情况决定是否对单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。

对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训,还应包括在岗、离岗保密管理。

票据审查人员安排轮岗时,应考虑岗位的特殊性,事先做好轮岗计划,票据初审、复审岗位人员不得同时轮岗,且其轮岗间隔时间应在()以上。A、三月B、六月C、九月D、一年

从业人员在作业过程中。可根据实际情况来决定是否要穿工作服或使用劳动保护用品。

企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检,并建立个人职业健康监护档案。

企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度,明确轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式等,形成相关岗位员工的有序持续流动,全面提升员工素质。

企业可根据该单位的实际情况决定是否对该单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。

某单位作业场所存在电焊烟尘、辐射等职业危害因素,依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》,单位进行作业人员工作岗位安排时应注意()。A、对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员,应当解除劳动合同B、不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业C、不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业D、对未进行离岗前职业健康检查的从业人员,不得解除或者终止与其订立的劳动合同

判断题企业可根据自己单位的实际情况决定是否对单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。A对B错

判断题企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度,明确轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式等,形成相关岗位员工的有序持续流动,全面提升员工素质。A对B错

多选题对重要岗位和敏感环节工作人员轮岗、强制休假制度执行情况的审计主要内容包括:()。A是否认真执行了轮岗、强制休假制度B离岗交接手续是否合规齐全C被审计人离岗前的工作情况,被审计人离岗后本岗位工作情况是否正常D其他需要检查的问题

单选题票据审查人员安排轮岗时,应考虑岗位的特殊性,事先做好轮岗计划,票据初审、复审岗位人员不得同时轮岗,且其轮岗间隔时间应在()以上。A三月B六月C九月D一年

判断题从业人员在作业过程中。可根据实际情况来决定是否要穿工作服或使用劳动保护用品。A对B错

判断题企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检,并建立个人职业健康监护档案。A对B错

判断题银行可根据业务需要和人员配置情况,决定是否设立专门或兼职的个人住房贷款档案管理人员。A对B错

判断题企业可根据该单位的实际情况决定是否对该单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。A对B错

多选题加强网点重要岗位人员轮岗管理制度要求:()。A全面落实派驻业务经理轮岗期限要求B严格执行尾箱现金、自助设备处理岗位人员轮换C各级管理部门要严密监控轮岗情况D严格派驻业务经理准入考核E完善其他重要岗位人员轮岗制度

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判断题分行营运管理部可根据实际情况安排符合岗位要求的代职人员代替强制休假人员工作。()A对B错

多选题各营业网点负责按照相关要求制订本机构轮岗计划,要做到()A组织实施好本机构会计人员的轮岗工作B按规定做好轮岗人员工作交接、上岗辅导及日常管理等C定期上报本机构会计人员轮岗情况D对辖属机构会计人员轮岗安排进行指导、对轮岗情况进行监督检查